為拓寬脫貧攻堅(jiān)幫扶領(lǐng)域，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)法治保障服務(wù)，安居區(qū)創(chuàng)新提出“法治村官”工作理念，在“五個(gè)一”“金融村官”“幫扶企業(yè)”基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選派法律專業(yè)知識干部擔(dān)任建檔立卡貧困村“法治村官”，構(gòu)建起“5+3”幫扶大格局。目前，全區(qū)82個(gè)“法治村官”進(jìn)村入戶566次，開展政策宣講87次，提供法律咨詢和援助93次，化解矛盾糾紛55次，受益群眾2萬人次。

　　“量體裁衣”人員選得準(zhǔn)

　　按照“一貧困村一法治村官”原則，區(qū)委組織部、區(qū)扶貧移民局根據(jù)貧困村幫扶需求，兼顧干部工作地、出生地，從區(qū)法院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局擇優(yōu)選派干部到建檔立卡貧困村擔(dān)任“法治村官”。將具有2年以上黨齡、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部選派到重難點(diǎn)貧困村擔(dān)任村黨組織副書記;將非中共黨員或黨齡不足2年的的干部選派普通貧困村擔(dān)任村主任助理，實(shí)現(xiàn)82個(gè)貧困村“法治村官”全覆蓋。

　　“扭緊螺絲”隊(duì)伍過得硬

　　建制度，明確駐村考勤、全程紀(jì)實(shí)、工作報(bào)告、工作例會等十個(gè)方面的制度，讓“法治村官”日常管理有章可循;重培訓(xùn)，靈活時(shí)間和形式，分階段分層次組織開展扶貧政策、法律法規(guī)等知識培訓(xùn);嚴(yán)考核，區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動考核小組對“法治村官”按月考核打分，明確考核結(jié)果與選派單位目標(biāo)績效和個(gè)人評優(yōu)選先掛鉤;強(qiáng)督查，組建巡回督查組，通過電話抽查、現(xiàn)場檢查等方式，對“法治村官”到崗到位情況定期開展全覆蓋巡回督查，全面鍛造政治素質(zhì)過硬的脫貧攻堅(jiān)法治隊(duì)伍。

　　“背負(fù)作業(yè)”干部下得去

　　將“法治村官”同第一書記一道實(shí)行清單管理制，明確“四項(xiàng)”規(guī)定活動，確�！胺ㄖ未骞佟敝苤苡凶鳂I(yè)、月月有任務(wù)。充分利用農(nóng)民夜校等陣地，開展好“普法掃盲”活動，為群眾提供法律咨詢和法律援助;協(xié)助開展“村霸”問題專項(xiàng)排查整治，對貧困村開展常態(tài)化“村霸”問題全覆蓋摸排;開展“禁絕毒邪”活動，加強(qiáng)禁毒、防邪反邪宣傳整治;開展“服務(wù)管理”活動，協(xié)助實(shí)施刑滿釋放人員等7類重點(diǎn)特殊人員定期排查和日常監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)安全穩(wěn)定。

　　“坐村問診”幫扶落得實(shí)

　　要求“法治村官”每周入村幫扶2次，對癥本村法治問題當(dāng)好“四大員”。政策宣傳員，充分利用村民大會等載體向群眾宣傳黨的各項(xiàng)扶貧政策，促進(jìn)群眾懂政策、講政策、用政策;法治輔導(dǎo)員，組織開展專題法治講座，宣傳電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)詐騙等法律法規(guī)及典型案例，引導(dǎo)農(nóng)民群眾尊法學(xué)法用法;糾紛調(diào)解員，組織開展矛盾糾紛排查活動，著力調(diào)解民間糾紛，切實(shí)將基層矛盾糾紛化解在一線;治安巡查員，組織開展對重點(diǎn)治安、安全隱患點(diǎn)排查，通過編班劃片的形式，不定期組織聯(lián)防組成員對轄區(qū)治安隱患地段開展巡邏防控。

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