根據(jù)省、市相關(guān)會議精神，經(jīng)研究決定招聘村級黨建扶貧專干156人。其中面向社會招聘100人;從機關(guān)事業(yè)單位干部中招聘56人,機關(guān)事業(yè)單位干部報名人數(shù)不足56人，若出現(xiàn)缺額從社會招聘人員按程序遞補�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　1.彬縣戶籍(或彬縣生源)的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2.未達到法定退休年齡、機關(guān)事業(yè)單位一般干部(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的工作人員)和不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級干部(以下簡稱機關(guān)事業(yè)單位人員)。

　　(二)資格條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.熱愛基層工作;

　　3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標準要求;

　　4.面向社會招聘的人員年齡為35周歲以下(1982年11月1日以后出生);

　　5.機關(guān)事業(yè)單位人員年齡為：男性60周歲以下，女性55周歲以下;

　　6.同等條件下，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

　　3.在讀的全日制普通高等院校學(xué)生 (全日制普通高等院校在讀學(xué)業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報名);

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　6.“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期未滿的;

　　7.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

　　8.公告發(fā)布之日后落戶彬縣戶籍的;

　　9.2017年12月31日前未取得學(xué)歷的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.時間：2017年12月8日—12月13日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，雙休日正常報名);

　　地點：縣農(nóng)牧局四樓會議室。

　　2.報名方法：現(xiàn)場報名(本人持戶口本、有效身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份，報名登記表一式兩份)。

　　3.資格審查貫穿招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

　　(二)筆試

　　時間、地點待定

　　筆試內(nèi)容：主要測試農(nóng)村政策法規(guī)、黨建知識、脫貧攻堅等相關(guān)知識。筆試采用閉卷獨立完成方式，不指定考試用書;實行百分制。

　　筆試對象為建檔立卡貧困戶的，享受5分筆試成績加分。

　　筆試結(jié)束后在彬縣公眾信息網(wǎng)公布筆試成績及進入資格復(fù)審人員名單。

　　機關(guān)事業(yè)單位人員不進行筆試，由本人所在單位政審報名，資格復(fù)審后直接進入面試環(huán)節(jié)，資格審核合格人員人數(shù)少于或等于招錄人數(shù)的，直接推薦任用。

　　(三)資格復(fù)審

　　時間：12月中旬; 地點：縣農(nóng)牧局四樓會議室。

　　依筆試成績從高到低順序，按錄用計劃數(shù)的1.5倍確定進入面試資格復(fù)審人員;單科成績?yōu)榱阏�，不確定為面試資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審由縣委組織部牽頭，抽調(diào)縣紀委、人社局、扶貧辦、公安局等部門工作人員，聯(lián)合進行審查。

　　報考人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格，所形成的空缺按筆試成績進行遞補。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審結(jié)束后，在彬縣公眾信息網(wǎng)公布進入面試人員名單。

　　面試時間、地點待定。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間7分鐘。滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。主要測試考生的綜合分析、情景應(yīng)變、語言表達、人際關(guān)系處理、計劃組織協(xié)調(diào)等能力。

　　面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，予以淘汰。

　　總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%。

　　機關(guān)事業(yè)單位人員面試成績占100%。

　　(五)體檢

　　按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員;面試結(jié)束后，在彬縣公眾信息網(wǎng)公布進入體檢人員名單和體檢公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費用自理。

　　體檢時間、地點待定。

　　(六)考察政審

　　時間待定。

　　考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，按規(guī)定程序進行。

　　(七)公示和招用審批

　　1.面向社會招聘人員

　　12月下旬在彬縣公眾信息網(wǎng)公布考察合格人員名單并進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿無異議者，由縣委組織部制發(fā)《招用通知書》。考生一經(jīng)招用，必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)并及時上班。公示有問題的，取消招用資格。

　　2.機關(guān)事業(yè)單位人員由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合發(fā)文推薦任用。

　　三、崗位職責(zé)

　　新招用人員參與村“兩委”班子工作，主要負責(zé)村部日常事務(wù)管理、脫貧攻堅及黨的建設(shè)工作和鎮(zhèn)(街道、管委會)交辦的其他工作。

　　四、薪酬待遇

　　1.面向社會招聘人員

　　新招用人員實行勞動合同制管理，專崗專用，不占行政事業(yè)單位編制。

　　新招用人員工資待遇參照村干部和大學(xué)生村官標準執(zhí)行，以后工資待遇按彬縣最低工資標準增資額增加。

　　新招用人員與所在鎮(zhèn)(街道、管委會)簽訂勞動合同，合同期三年(前6個月為試用期)。試用期滿后由縣委組織部牽頭，所在鎮(zhèn)(街道、管委會)及相關(guān)部門參與，共同進行考核，對考核不合格的取消招用資格并解除合同。對試用期滿考核為合格的人員實行年度考核。

　　招用期內(nèi)經(jīng)村級組織換屆選舉，進入村“兩委”班子的，轉(zhuǎn)入村干部序列，不再續(xù)簽勞動合同，工資標準就高不就低，新崗位低于原標準的，執(zhí)行招用工資標準。首輪勞動合同期滿未進入村“兩委”班子的，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格，可繼續(xù)招用。

　　任職期間，以各鎮(zhèn)(街道、管委會)黨(工)委管理為主，吃住在村，辦公、生活等必備條件，由所在鎮(zhèn)辦村負責(zé)落實。

　　新招用人員招用期內(nèi)人事檔案委托縣人才交流中心管理。

　　2.機關(guān)事業(yè)單位人員被聘用的，其工資、人事等關(guān)系維持不變，招用期內(nèi)，參照扶貧駐村第一書記的標準發(fā)放生活補貼。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，納入科級后備干部庫。

　　五、分配原則

　　招用人員按照本人戶籍所在地分配到對應(yīng)鎮(zhèn)(街道、管委會)村工作，鎮(zhèn)(街道、管委會)籍沒有招用人員或人數(shù)不夠的，在縣域范圍內(nèi)進行調(diào)配，按戶籍就近村和綜合成績由高到低依此優(yōu)先選擇原則進行分配。不服從分配的，直接取消招用資格。

　　六、合同解除

　　有下列情形之一的，解除勞動合同：

　　1、有違法犯罪行為的;

　　2、因身體健康等原因，不能正常履行崗位職責(zé)的;

　　3、年度考核為不合格等次的;

　　4、新招用人員試用期滿考核為不合格的人員;

　　5、無法勝任工作崗位要求的;

　　6、有其他符合解聘條件的。

　　本公告未盡事宜，以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準。

　　附：彬縣面向社會公開招聘村級黨建扶貧專干報名登記表。

　　彬縣招聘村級黨建扶貧專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年12月1日