商洛市出臺(tái)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織力量的意見》，為每個(gè)村級(jí)組織選聘1名高校畢業(yè)生到村工作，著力改善村“兩委”會(huì)班子結(jié)構(gòu)、鞏固基層組織建設(shè)、推動(dòng)“三變”改革、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才支撐。

　　市委、市政府著眼于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)最需要，通過政府購買服務(wù)和人才招引的方式，為全市666個(gè)沒有大學(xué)生的村基層組織選聘1名大學(xué)生，協(xié)助村“兩委”會(huì)開展工作，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)政策宣傳教育、實(shí)用技術(shù)普及、農(nóng)村人才培訓(xùn)培養(yǎng)等工作內(nèi)容。本次選聘大學(xué)生到村工作，采取公開招聘的方式，所有全日制普通�？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆均可報(bào)名，經(jīng)全市統(tǒng)一公開考試后分配到原籍附近村工作。對(duì)選聘到村人員的待遇給予充分保障，聘用的高校畢業(yè)生月工資為每人每月2500元，并辦理工傷、重大疾病、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等保險(xiǎn)，費(fèi)用從市、縣兩級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。支持選聘到村工作的大學(xué)生參與村集體決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事務(wù)管理，將他們作為村級(jí)組織后備干部培養(yǎng)，由鎮(zhèn)(辦)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫帶。對(duì)首輪3年聘用期滿本人自愿并通過村級(jí)換屆選舉進(jìn)入村“兩委”班子的，轉(zhuǎn)入村干部序列，首輪聘用期滿未進(jìn)入村級(jí)班子，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格的，可繼續(xù)聘用。

　　此項(xiàng)工作由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，各縣(區(qū))分年度組織實(shí)施。2017年首批為貧困村選派，2018年為非貧困村選聘，之后每年為大學(xué)生流動(dòng)缺員的村補(bǔ)聘，常態(tài)化實(shí)現(xiàn)每個(gè)村的基層組織至少有1名大學(xué)生工作人員。2017年首批招聘將于9月啟動(dòng)，10月中旬選聘的高校畢業(yè)生將到村開展工作。

　　以下為全文：

　　商洛市關(guān)于選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織力量的意見

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，引導(dǎo)大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新施展才華，助推脫貧攻堅(jiān)，市委、市政府決定面向社會(huì)選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織力量。

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