【材料】

　　以下是編輯小王和領(lǐng)導(dǎo)的一段對(duì)話：

　　董主任：小王，近期要加強(qiáng)宣傳工作，以后每周要在我市日?qǐng)?bào)上發(fā)表兩篇文章，這個(gè)任務(wù)交給你了。

　　小王：現(xiàn)在新聞稿審查這么嚴(yán)，我即使盡全力，一周也只能完成一篇。

　　董主任：根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)闶强梢赞k到的，除非是你不盡心。

　　小王：我怎么不盡心了?!我最了解真實(shí)情況，你布置的任務(wù)我肯定辦不到。

　　董主任：你不辦我就換別人辦。

　　小王：那你換人吧。

　　根據(jù)上述材料，回答以下問題：

　　結(jié)合上述對(duì)話，你認(rèn)為小王的問題出在哪里?如果你是小王，你會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通?

　　【參考答案】

　　第一問：

　　【1】在工作中要端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，努力完成工作任務(wù)。而小王責(zé)任感差，全局意識(shí)弱，也沒有服從領(lǐng)導(dǎo)安排，因此在這方面加以改進(jìn)。

　　從上述對(duì)話描述中可以看出小王主要存在兩方面問題：第一，工作態(tài)度問題。小王工作態(tài)度不端正，責(zé)任感差，做事情不考慮單位的整體利益，而是以自我為中心，主觀臆斷，完全不理會(huì)別人的意見;小王的服從意識(shí)較差，在日常工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是最基本的要求。

　　【2】小王作為職工，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要尊重、服從，從材料中可知小王在與領(lǐng)導(dǎo)溝通上存在問題。因此，小王需要改變自己的溝通方式，尊重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)待工作。

　　第二，溝通技巧問題。不論在與領(lǐng)導(dǎo)或是其他人溝通的過程中，尊重他人是最起碼的原則，而小王在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中，在說話的態(tài)度與用詞上，明顯存在怨氣，不考慮對(duì)方的感受，沒有體現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的尊重。

　　第二問：

　　【3】先言簡意賅地表明自己的基本態(tài)度。我一定會(huì)全力以赴地努力完成工作任務(wù)。

　　假如我是小王，我會(huì)這樣來和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　首先，向領(lǐng)導(dǎo)表明自己的態(tài)度，我會(huì)竭盡全力地爭取每周在我市日?qǐng)?bào)發(fā)表兩篇文章。這個(gè)工作雖然任務(wù)艱巨，但是領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的任務(wù)交給我，是對(duì)我能力的肯定，我一定會(huì)盡全力去完成工作。

　　【4】具體實(shí)際情況如何也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，簡要委婉地說明目前由于新聞稿審查嚴(yán)格，自己完成工作存在一定難度。

　　其次，向領(lǐng)導(dǎo)說明目前的實(shí)際情況�，F(xiàn)在市日?qǐng)?bào)對(duì)新聞稿件的審查要比以前嚴(yán)格很多。對(duì)采訪流程、事件真實(shí)性、稿件深刻性等各方面都提出了更高的要求，因此在這些方面花費(fèi)的時(shí)間會(huì)比之前多很多，在進(jìn)度上也會(huì)比較慢，這些因素都是我們控制不了的。前段時(shí)間，我還有兩篇新聞稿都被退回重寫了。

　　經(jīng)過我這一番情況說明，我相信領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的處境，體諒我目前的難處。而我有了領(lǐng)導(dǎo)的理解、鼓勵(lì)與支持，也會(huì)信心百倍、積極熱情地投入到工作中，爭取圓滿完成工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。