大學(xué)生村官面試實(shí)戰(zhàn)案例及參考答案三

　　村里在確定福利發(fā)放對(duì)象時(shí)，兩位村領(lǐng)導(dǎo)的意見‚頂了牛‛

　　案例背景：我村的書記和主任都是老百姓有口皆碑的好干部，但這倆人都有點(diǎn)‚牛脾氣‛。有時(shí)，面對(duì)同一件事情的時(shí)候，倆人的意見不統(tǒng)一，且又各有道理。

　　主要做法：逢年過節(jié)，村委會(huì)都會(huì)向村民發(fā)放一些福利以表慰問。本來是件好事，但在確定福利發(fā)放對(duì)象的時(shí)候，村書記和村主任的意見產(chǎn)生了分歧。村書記的意見是，以居住地為原則發(fā)放福利，即無論戶口是否在本村都應(yīng)發(fā)放，而對(duì)于持本村戶口但居住在外地的村民，由于通知上存在困難，也容易引起其他村民不滿，造成好心辦壞事的局面，提議不予發(fā)放。村主任則持相反態(tài)度，認(rèn)為這是村‚兩委‛為全體村民提供的福利，應(yīng)以戶口所在地為原則。最后，經(jīng)村兩委討論后決定，只要符合戶口在本村或居住在本村其中一項(xiàng)的村民，都發(fā)放福利，目的是讓更多的人享受到村子發(fā)展給大家?guī)�來的�?shí)惠，至于存在的一些困難和此舉可能引起的問題，村兩委將盡量克服并予以解決，只要讓村民滿意，就是再苦再累也要圓滿完成福利發(fā)放任務(wù)。

　　啟示：任何事物都是在矛盾中發(fā)展的，領(lǐng)導(dǎo)在工作上有分岐也是正常的，應(yīng)該盡量求同存異，將群眾利益放在首位。作為村‚兩委‛的一員，應(yīng)充分發(fā)揮‚粘合劑‛的作用，形成一股同心同德、愛民護(hù)民的合力，讓小福利，傳遞大情誼。