河北趙縣：跟蹤服務離崗村官

　　創(chuàng)新檔案：該縣建立的“離崗大學生村官信息庫”，內(nèi)容包括已轉(zhuǎn)崗的85名大學生村官的去向、聯(lián)系方式、所任職務等13項信息。依托“信息庫”，縣委組織部開展跟蹤服務。

　　對考錄為縣內(nèi)鄉(xiāng)科級領導干部、公務員、事業(yè)單位人員的大學生村官，縣委組織部每半年召開一次座談會，聽取他們的工作情況及思想?yún)R報，為其排憂解難;對考錄為縣外公務員、企事業(yè)單位工作人員的大學生村官，通過電話、QQ、微信等方式，及時掌握其工作動態(tài)，提供必要的思想引導;對自主創(chuàng)業(yè)的大學生村官，及時協(xié)調(diào)相關部門，提供資金、科技、稅收減免等優(yōu)惠措施，讓其享受在崗村官的創(chuàng)業(yè)扶持政策;對再次就業(yè)困難的離崗村官，組織部助其二次擇業(yè)，積極引導縣內(nèi)保險公司、有實力的企業(yè)優(yōu)先從大學生村官中招錄員工。

　　決策者說：拉長村官關懷培養(yǎng)鏈，讓離崗村官如同在崗一樣，沐浴組織的溫暖。

　　案 例：大學生村官李肖龍離崗后，向組織部門反映自謀職業(yè)不理想，組織部門推薦他參加人保財險招錄考試，最終被招聘為正式員工。

　　由大學生村官成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的張濤和檀召云，一度因崗位和環(huán)境的變化，對如何打開工作局面感到茫然，組織部門及時與他們聯(lián)系，既講干什么，也講怎么干，既提要求，也教方法，并為他們配備了經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展“一對一”幫帶，使他們很快轉(zhuǎn)換角色，打開工作新局面。

　　點 評：轉(zhuǎn)崗不甩手，換崗情不斷。關愛之手的拉長，意味著組織部門的培養(yǎng)幫扶鏈從在崗村官延伸到離崗村官。