云南巧家實行村官“月考評季督查”管理機制

　　新聘大學生村官到村不久，工作不會做怎么辦?心理上又該如何疏導?云南省巧家縣實施大學生村官“實名制”幫帶，組織往屆大學生村官與新聘大學生村官開展掛鉤幫帶， 通過落實具體責任人和幫帶細則，幫助新聘村官迅速融入基層、快速成長。

　　為了讓全縣大學生村官在脫貧攻堅的道路上鍛煉成長，巧家縣積極探索，將全縣68名大學生村官組建成一個“排”，再根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地理位置、村官專業(yè)特長等情況，將往屆44名村官和新聘的24名大學生村官劃分成7個“班”，以“班”為單位組成幫扶小組，以老帶新實行“實名制”幫帶。

　　實名制幫帶由村官“導師”和“徒弟”簽訂掛鉤協(xié)議，明確幫帶思想、幫帶業(yè)務等多項內(nèi)容，制訂個性化幫扶方案，需要什么幫什么，能幫什么幫什么，既可以“一對一”幫帶，也可以“三對一”、“二對一”幫帶。新村官在工作中遇上小問題，師徒之間第一時間通過電話、QQ、微信等方式在線溝通解決;若遇上難度大的問題，村官“師傅”則在下班后到新村官任職村(社區(qū))現(xiàn)場解難題，是哪方面的難題，就派擅長哪方面的“師傅”去。同時，老村官們還通過組織有針對性的主題幫帶座談會、沙龍、研討會等系列活動，為新村官提供“特訓”的機會。

　　新村官不上手，老村官就不脫手。巧家縣委組織部對“實名制”幫帶實行“月考評、季督查”管理機制。每月村官例會，專項交流幫帶情況、當場比成績、曬不足。每季度通過隨機調研、座談交流、電話了解等方式，開展隨機調研督查。將幫帶結果作為老村官年度考核、聘期考核、獎勵懲戒和推薦參加各類培訓的重要依據(jù)�？h委組織部相關負責人表示，對那些幫帶敷衍了事的村官，組織上通過談心談話限期改正。

　　師帶徒、徒促師，“實名制”幫帶增強了老村官的責任意識，全縣大學生村官呈現(xiàn)出“你幫我?guī)�、相互提高”的良好氛圍。截至目前，巧家縣新老村官開展周末走訪幫帶134場次、利用網(wǎng)絡平臺交流幫帶381人次，開展主題幫帶交流活動13場次。崇溪鎮(zhèn)馬洪村新聘大學生村官崔仲到村后，在“實名制”幫帶導師、2015屆村官高寶仙的指導下，背著行李吃住在村，一個月走遍21個村民小組，深入613戶村民家中了解村情民意，得到了群眾的認可。崔仲說，“我要走的路，高姐前面已經(jīng)趟過了，她讓我少走了很多彎路!”