最近這段時(shí)間天氣不錯(cuò)，潘鋆皓也迎來了一年中最忙碌的農(nóng)忙階段。作為太倉市城廂鎮(zhèn)萬豐村海豐農(nóng)場的負(fù)責(zé)人，他必須趁天氣好“搶收”村里幾千畝水稻田�！笆崭睢⒑娓�、加工、包裝……早上7點(diǎn)到村里，晚上9點(diǎn)才能走。雖然辛苦，不過學(xué)到了很多知識(shí)，值!”這位出生于1995年的小伙子，話語間有著超乎他年齡的沉穩(wěn)和干練。

　　潘鋆皓去年畢業(yè)于江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院，打小就沒下過田，大學(xué)畢業(yè)后的工作卻是去村里干農(nóng)活。作為太倉市首批農(nóng)業(yè)委培生，他對(duì)此有著清醒的認(rèn)識(shí)：現(xiàn)在村里種田的普遍年齡在50歲以上，年輕人都不會(huì)干農(nóng)活，要發(fā)展農(nóng)業(yè)，建設(shè)新農(nóng)村，必須充實(shí)新生力量。

　　太倉自古被譽(yù)為“皇帝的糧倉”，在蘇州“四個(gè)百萬畝”工程中，太倉有近50萬畝，連續(xù)多年在農(nóng)業(yè)部發(fā)布的國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)水平監(jiān)測評(píng)價(jià)報(bào)告中位居前列。該市有大型合作農(nóng)場近百家，規(guī)�；�經(jīng)營、機(jī)械化耕作、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，但現(xiàn)在留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大多數(shù)是50歲以上的人員，“誰來種地”、“如何種好地”矛盾突出。

　　為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，更好解決村級(jí)后備干部人員不足、年齡結(jié)構(gòu)老化、管理能力薄弱等問題，太倉創(chuàng)新推行“定制村官”培養(yǎng)模式。2013年太倉在全省率先出臺(tái)《關(guān)于大力培育新型職業(yè)農(nóng)民的意見》，面向本地應(yīng)屆高中生招錄定向委培生，就讀于江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和江蘇農(nóng)牧科技學(xué)院。

　　目前，太倉已先后委托培養(yǎng)了兩屆199名“定制村官”，并將其納入干部教育培訓(xùn)統(tǒng)一規(guī)劃，全部充實(shí)到基層一線，實(shí)行分層、分類培訓(xùn)、“一人一檔”，且規(guī)定鎮(zhèn)(區(qū)、街道)及以上部門不得任意借用。在“訓(xùn)”“管”“用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新和實(shí)踐，建立健全農(nóng)業(yè)委培生培養(yǎng)、儲(chǔ)備、管理和使用機(jī)制，著力培養(yǎng)一支政治文化素養(yǎng)好、農(nóng)業(yè)發(fā)展能力強(qiáng)、基層管理水平高、留得住扎下根的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)委培生隊(duì)伍。

　　根據(jù)“定制村官”的特點(diǎn)和崗位需求，采取菜單選學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、跟班體驗(yàn)、集中輪訓(xùn)等方式，廣泛開展黨性黨風(fēng)、政策方針、法律法規(guī)、基層管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、廉潔自律等教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。實(shí)行“師徒式”培育模式，根據(jù)每位“定制村官”的能力素質(zhì)特點(diǎn)配備村干部“導(dǎo)師”，突出熱愛農(nóng)村、投身農(nóng)村、扎根農(nóng)村的主體思想和“干一行，愛一行”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、處理基層事務(wù)等方面進(jìn)行傳幫帶。

　　沙溪鎮(zhèn)半涇村是太倉有名的富村，其“發(fā)家之道”就是農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，并以此為基礎(chǔ)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電商、鄉(xiāng)村旅游等�！艾F(xiàn)在村里各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展很快，需要年輕人充實(shí)到隊(duì)伍中來�！贝鍟�記王建宏說，今年村里來了3名“定制村官”，根據(jù)發(fā)展需要分別分配到村社會(huì)管理、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條線，今后還將根據(jù)情況安排參與環(huán)境整治、拆遷安置、矛盾調(diào)解等工作，提供更多接觸群眾、熟悉基層的機(jī)會(huì)，讓他們在多崗位鍛煉中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

　　21歲的陳一帆今年7月畢業(yè)于蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，3月份就到半涇村實(shí)習(xí)，從農(nóng)場、合作社、電商等各個(gè)崗位輪崗，最后選擇了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)�！拔易约簩�(duì)農(nóng)業(yè)很感興趣，一次去外地開會(huì)，在食堂吃到一個(gè)玉米味道特別好。我就回來自己研究，買種子試種了小半個(gè)大棚，最后成功了�！标愐环�告訴記者，在學(xué)校時(shí)曾自費(fèi)去荷蘭學(xué)習(xí)3個(gè)月，感受很震撼�！昂商m的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)�分完善，而企業(yè)的規(guī)模做的很大，我覺得這是我們的發(fā)展方向�！�

　　“加強(qiáng)農(nóng)業(yè)委培生培養(yǎng)是村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是提高村干部選拔質(zhì)量的重要保證，也是打造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍的‘保險(xiǎn)杠’”。太倉市委常委、組織部部長孫建江說，農(nóng)村年輕干部隊(duì)伍是農(nóng)村基層工作的基礎(chǔ)，農(nóng)村年輕干部有理想、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)，農(nóng)村事業(yè)就有動(dòng)力、有前途、有希望。

　　為加快培養(yǎng)更多服務(wù)于農(nóng)業(yè)發(fā)展、扎根于農(nóng)村基層的高素質(zhì)技能型村級(jí)“兩委”后備干部，太倉市委組織部通過做精培育、抓細(xì)管理、從嚴(yán)選用“三步驟”，幫助“定制村官”卯足干勁，積累農(nóng)村實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。按照重點(diǎn)培養(yǎng)、全面發(fā)展的原則，有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提升農(nóng)業(yè)委培生政治理論素養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、分析處理問題等能力。

　　同時(shí)，重點(diǎn)選拔一批工作作風(fēng)好、服務(wù)能力高、農(nóng)業(yè)技術(shù)精湛、群眾基礎(chǔ)良好培養(yǎng)成為農(nóng)村工作骨干力量、村級(jí)“兩委”干部人才。對(duì)表現(xiàn)特別突出、符合條件的可納入全市村(社區(qū))黨組織書記后備干部重點(diǎn)庫。截至今年9月，“定制村官”隊(duì)伍中進(jìn)入村“兩委”班子的已有12人，在改善農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)、充實(shí)后備干部儲(chǔ)備、增強(qiáng)農(nóng)村組織活力等方面取得了較好成效。