日前，開陽縣從“教育培訓(xùn)、關(guān)懷減壓、保障激勵”三個方面入手，推行“三個三”機制，積極實施“強基工程”，加強村干部隊伍建設(shè)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)高一格快一步深一層推進大扶貧戰(zhàn)略行動。

　　“三個三”機制具體指，通過實行“學(xué)無止境”培訓(xùn)機制，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)增強培訓(xùn)廣泛性、突出培訓(xùn)重點增強培訓(xùn)針對性、創(chuàng)新培訓(xùn)方式增強培訓(xùn)的靈活性;實行“善體下情”關(guān)懷機制，解除心理壓力、工作壓力、生活壓力三大壓力;實行“有為有位”激勵機制，實現(xiàn)經(jīng)濟上有“甜頭”、工作上有“勁頭”、政治上有“奔頭”。

　　在“學(xué)無止境”培訓(xùn)機制中，開陽縣把教育培訓(xùn)、提升素質(zhì)作為村干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，擺上重要位置，突出重點、把握關(guān)鍵、抓好抓實。同時，創(chuàng)新“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”教育模式，充分運用遠程教育工程和“黨建紅云”APP，全方位滿足村干部個性化需求，確保學(xué)習(xí)取得實效。截至目前，全縣共舉辦村干部集中培訓(xùn)156期、邀請專家定點開展培訓(xùn)43場，累計培訓(xùn)村干部862人次;實施的119個農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點參學(xué)率達90%，全縣350名黨員村干部“兩學(xué)一做”APP下載率達100%，答題率均達到80%以上。

　　在“善體下情”關(guān)懷機制中，積極優(yōu)化工作程序，最大限度地減輕村干部的心理和工作壓力，消除各類不合理的精神負擔(dān)，使之能輕裝上陣，全身心投入工作;探索建立定期走訪、接待村干部制度，做到“三必訪”，即村干部生病住院時必訪、家庭遭遇變故時必訪、逢年過節(jié)時必訪。同時，為村干部購買“養(yǎng)老保險”“工傷保險”等，消除他們的“后顧之憂”。

　　在“有為有位”激勵機制中，制定公正合理考核制度，建立科學(xué)完備的福利待遇體系，積極調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實提升村干部對工作的獲得感、滿意度。對村干部的報酬適當提升，將村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到20000元/年;為村干部提供晉升平臺，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員、選任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑，突破職業(yè)晉升“天花板”，使村干部真正做到“有為有位”。

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