2016年甘肅臨夏州激勵(lì)“大學(xué)生村官”扎根基層創(chuàng)業(yè)

　　臨夏回族自治州積極探索創(chuàng)新大學(xué)生村干部培養(yǎng)模式和管理方式，建立完善教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考評(píng)保障等工作機(jī)制，激勵(lì)大學(xué)生村干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。

　　臨夏州對(duì)新任大學(xué)生村干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、專題輔導(dǎo)和考察觀摩等方式，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。去年以來，選派100名大學(xué)生村干部參加全省農(nóng)村電商人才、自主創(chuàng)業(yè)等專題培訓(xùn)，并舉辦全州新任大學(xué)生村干部培訓(xùn)班及電子商務(wù)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)238名大學(xué)生村干部進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)。各縣市先后組織16批、102名大學(xué)生村干部到政法、信訪、宗教、民政、招商、扶貧等縣市直部門跟班學(xué)習(xí)和輪崗鍛煉，提升工作能力。

　　臨夏州及各縣市結(jié)合精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，發(fā)起開展謀劃一個(gè)好思路、引進(jìn)一門好技術(shù)、創(chuàng)辦一個(gè)好項(xiàng)目、提出一條好建議的“四個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部在基層一線砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，在本職崗位上奮發(fā)有為、創(chuàng)造佳績(jī)，有23名大學(xué)生村干部引領(lǐng)發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，有8名業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)扎實(shí)、群眾威信高的大學(xué)生村干部擔(dān)任了村黨組織書記和村委會(huì)主任，有17名優(yōu)秀大學(xué)生村干部被選舉為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，有7名服務(wù)期滿、轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制的大學(xué)生村干部被提拔擔(dān)任縣直單位副職。