每年年底，各級都會組織一場特殊的“考試”——黨建述職評議。述職評議是對各級基層黨組織書記一年來抓黨建工作情況的一次總結(jié)和盤點(diǎn)，目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績;盤點(diǎn)差距、推進(jìn)提升。

　　俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功。會上十分鐘的述職，是會前一年的功夫。述職并不是各級黨組織的文字功底和寫作水平“大比拼”，而是黨建責(zé)任、工作落實(shí)情況的“真較量”。我們想要看到的“答卷”并非是濃墨重彩地說成績、談經(jīng)驗(yàn)，而是存在問題和困難的真查擺、深剖析。當(dāng)前，一些黨組織書記在述職中談成績、談經(jīng)驗(yàn)的多，找問題、找困難大多避重就輕、輕描淡寫。黨建述職的重要一環(huán)在于找問題要找得準(zhǔn)、找得透、找得實(shí)，不回避問題、不避重就輕，方能彰顯黨組織書記的擔(dān)當(dāng)精神，如果連找問題都變成了形式主義，還怎么將黨建工作做細(xì)做實(shí)。

　　述職就要勇于揭短亮丑。黨建述職其實(shí)是一個“畫像”的過程，所謂金無足赤人無完人，人尚有缺點(diǎn)，更何況工作呢?述職評議的目的在于更加有效地推進(jìn)黨建工作落地生根，如果一味回避、掩蓋問題，不敢碰硬，怕丟人現(xiàn)眼、損害形象，那么問題不僅解決不了，還會累積變大，這樣就違背了開展述職評議的初衷。常言道，良藥苦口利于病。作為黨組織書記，要有直面問題和困難的勇氣，對一年來黨建工作對標(biāo)對表地進(jìn)行一次大排查、大清掃，實(shí)事求是地找問題、揭短板、亮不足，不能“諱疾忌醫(yī)”。