為練就一支本領(lǐng)過硬的村干部隊(duì)伍，江蘇省金湖縣從選拔隊(duì)伍“人力開源”、提升素質(zhì)“能力強(qiáng)源”、規(guī)范運(yùn)行“權(quán)力清源”、設(shè)定制度“內(nèi)力歸源”四個(gè)方面入手，聚焦“源頭”，建立多渠道選、多路徑培、多方位管的村干部隊(duì)伍建設(shè)體系。

　　為了讓“選人難”不再難，今年4月，金湖縣面向本地戶籍的大學(xué)生、退役士官、公安輔警公開招錄54名村干部，還委托江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng)10名村官。同時(shí)，組織36名“雙強(qiáng)”型村書記開展“能力提升蘇南、浙江行”，選派13名特色產(chǎn)業(yè)村與市縣涉農(nóng)部門黨員專家“對(duì)接融合、聚焦富民”，增強(qiáng)村干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。

　　在制度建設(shè)方面，金湖縣編印《村級(jí)權(quán)力清單30條》工作手冊(cè)，規(guī)范村級(jí)權(quán)力重大決策類7項(xiàng)、日常管理類11項(xiàng)、便民服務(wù)類12項(xiàng)，扎緊了村居干部依規(guī)用權(quán)的制度“籠子”。此外，該縣還搭建金字塔式黨員聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)圖，推行村書記、“兩委”黨員、項(xiàng)目黨員、普通黨員、群眾結(jié)對(duì)幫扶，農(nóng)村黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。

　　“抓‘源頭’就是要扣緊村干部隊(duì)伍建設(shè)的‘第一�？圩印�，全面提高村干部的發(fā)展能力�！笨h委書記張志勇說。