大興區(qū)"五化"措施加強大學生村官管理工作。

　　一是動態(tài)管理科學化。結合所在村實際情況，找準工作的切入點，鎮(zhèn)村為大學生村官制定年度計劃和任期目標，簽訂目標管理責任書334份，建立工作檔案。

　　二是考核評價嚴格化。堅持量化評價、雙考雙評、綜合評定的工作原則，鎮(zhèn)村結合大學生村官崗位特點，采取個人總結、述職匯報、實地考察、聽取意見、量化打分等程序，重點考察大學生村官工作實績。

　　三是教育培訓多樣化。組織50名大學生村官參加我區(qū)新入職干部培訓班，從年輕干部健康成長、黨性宣講、廉政教育等多方面幫助轉變角色，提升高度和視野。鎮(zhèn)村組織現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等活動50余場次，開展群眾工作方法、消防安全培訓，提高綜合素質能力。

　　四是匯報交流及時化。通過參加每月村級黨員活動日例會，學習如何開展農村工作、化解新時期人民內部矛盾。通過鎮(zhèn)例會和區(qū)走訪活動，及時聽取大學生村官思想和工作匯報，分析出現(xiàn)的問題，研究解決辦法。

　　五是典型培養(yǎng)精準化。挖掘工作出色、具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生村官，實施"點對點"培養(yǎng)，樹旗立標，通過基層實踐鍛煉積極培養(yǎng)黨政干部隊伍后備人才。