京市延慶區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編制招聘方案

　　摘要: 根據(jù)《北京市延慶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》，并結(jié)合本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向2017年合同期滿 ...

　　根據(jù)《北京市延慶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》，并結(jié)合本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向2017年合同期滿大學(xué)生村官公開選拔10人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編制，招聘方案如下：

　　一、選拔范圍、名額和條件

　　(一)選拔范圍

　　北京市延慶區(qū)2017年合同期滿且目前仍在崗的大學(xué)生村官(包括2014屆大學(xué)生村官和2011屆續(xù)簽大學(xué)生村官)。

　　(二)崗位名額

　　2017年計(jì)劃招聘10人,包括：延慶鎮(zhèn)1人，井莊鎮(zhèn)1人，大榆樹鎮(zhèn)2人，四海鎮(zhèn)1人，八達(dá)嶺鎮(zhèn)1人、舊縣鎮(zhèn)1人、永寧鎮(zhèn)1人、劉斌堡鄉(xiāng)2人，共10人。詳見附件1。

　　(三)選拔條件

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　2.熱愛基層工作，有一定的群眾威信，具備擔(dān)任村黨支部書記、黨支部副書記的能力和素質(zhì);

　　3.在大學(xué)生村官任期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，月度、年度考核均為稱職及以上等次;

　　4.中共黨員或中共預(yù)備黨員;

　　5.參加了2017年上半年北京市公務(wù)員招聘公共科目筆試，行測(cè)成績(jī)55分(含)以上，總成績(jī)100分(含)以上;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　二、選拔程序

　　凡本區(qū)2017年合同期滿大學(xué)生村官且符合上述條件的人員均可報(bào)名參加選拔。選拔按照公開報(bào)名、筆試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、面試、體檢、政審、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：3月3日上午8：3011：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：北京市延慶區(qū)人力社保局村官辦

　　攜帶材料：1.報(bào)名表(附件2);2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的黨員身份及任職期間月度、年度考核情況證明(見附件3);3.網(wǎng)上打印的公務(wù)員成績(jī)單。

　　(二)筆試

　　筆試成績(jī)參照2017年上半年北京市公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)(按照百分制折合)。筆試成績(jī)占專項(xiàng)事業(yè)編招聘綜合成績(jī)的20%。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦

　　1.推薦時(shí)間：3月30日前完成，3月31日上報(bào)推薦結(jié)果。

　　2.推薦方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦結(jié)果分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次比例不超過符合報(bào)名條件人數(shù)的30%(計(jì)算比例只取整數(shù)，小數(shù)不計(jì)入，如果應(yīng)推薦人數(shù)不足1人的，按1人計(jì)算)。根據(jù)大學(xué)生村官歷年考核結(jié)果、工作業(yè)績(jī)和綜合表現(xiàn)，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官辦提議、黨委班子討論決定”的方式進(jìn)行，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5天。

　　推薦成績(jī)采取百分制，推薦為優(yōu)秀等次的人員視同100分，推薦為合格等次的人員視同60分，未列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦名單的不得分。推薦成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(四)面試

　　按照“筆試成績(jī)×20%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦成績(jī)×40%”的結(jié)果由高到低排序，以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試安排在我區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(五)體檢

　　按照筆試成績(jī)占20%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，由高到低，取前10人進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　如第10名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列或參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于2:1，則按照《北京市延慶區(qū)2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　如出現(xiàn)體檢不合格或中途另行擇業(yè)的，依次遞補(bǔ)。

　　(六)政審

　　按規(guī)定對(duì)新錄用人員進(jìn)行政審。6月底前完成政審工作。

　　(七)錄用及分配

　　新錄用人員由延慶區(qū)人力社保局統(tǒng)一進(jìn)行分配，原則上是回原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)無招聘崗位的，由延慶區(qū)人力社保局統(tǒng)一分配。于7月初辦理任職手續(xù)。

　　三、專項(xiàng)事業(yè)編制人員的使用

　　錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)事業(yè)編制的人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上崗后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排其到行政村擔(dān)任村黨支部書記或副書記，其身份待遇按照《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生“村官”專項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》及我區(qū)對(duì)納入規(guī)范管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　附件1：北京市延慶區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)事業(yè)編招聘職位一覽表.xls

　　附件2：延慶區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編報(bào)名表.doc

　　附件3：黨員身份及考核情況證明模板.docx

　　北京市延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二一七年二月二十二日

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