一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列關(guān)于職工薪酬概念的表述中，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.職工薪酬指的是企業(yè)為在職工在職期間提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利

　　B.企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工薪酬的范疇

　　C.職工包括全職、兼職和臨時(shí)職工

　　D.職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)不屬于職工薪酬核算的范圍

　　『正確答案』A

　　『答案解析』選項(xiàng)A，職工薪酬是指企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

　　2.企業(yè)對(duì)向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí)，應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是(　)。

　　A.現(xiàn)值

　　B.歷史成本

　　C.重置成本

　　D.公允價(jià)值

　　『正確答案』D

　　『答案解析』企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。

　　3.下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理中不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是(　)。

　　A.無償向職工提供的租賃房每期應(yīng)支付的租金

　　B.無償向車間生產(chǎn)工人發(fā)放的勞保用品

　　C.根據(jù)已經(jīng)確定的自愿接受裁減建議和預(yù)計(jì)的將會(huì)接受裁減建議的職工數(shù)量，估計(jì)的即將給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.外商投資企業(yè)從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金

　　『正確答案』B

　　『答案解析』向車間生產(chǎn)工人發(fā)放的勞保用品應(yīng)通過“制造費(fèi)用”科目核算。

　　4.甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2019年，甲公司有10名管理人員放棄10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元，月工資為4000元。則這10名員工放棄年休假而獲得的補(bǔ)償金額為(　)元。

　　A.60000

　　B.40000

　　C.20000

　　D.10000

　　『正確答案』B

　　『答案解析』甲公司應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　60000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資　　　　　　20000(10×10×200)

　　—非累計(jì)帶薪休假　40000(10×10×200×2)

　　則這10名員工放棄年休假應(yīng)獲得的補(bǔ)償金額=10×10×200 ×2=40000(元)

　　實(shí)際支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資　(10×10×200)20000

　　—非累計(jì)帶薪休假　　 　40000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　 　　60000

　　5.2016年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2016年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2019年12月31日，根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該股票增值權(quán)應(yīng)在2021年12月31日之前行使完畢。截至2017年累積確認(rèn)負(fù)債42500元，2017年年末以前沒有離職人員。在2018年有5人離職，預(yù)計(jì)2019年有3人離職，2018年年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元。

　　該項(xiàng)股份支付對(duì)2018年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2018年年末該項(xiàng)負(fù)債的累計(jì)金額是(　)元。

　　A.13750，56250

　　B.7000，49500

　　C.4750，47250

　　D.22050，225000

　　『正確答案』C

　　『答案解析』2018年年末確認(rèn)負(fù)債(或成本費(fèi)用)累計(jì)數(shù)=15×(50-5-3)×100×3/4=47250(元)，對(duì)2018年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=47250-42500=4750(元)。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.下列各項(xiàng)目中，應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分配計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用的有(　)。

　　A.職工福利費(fèi)

　　B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.辭退福利

　　E.住房公積金

　　『正確答案』ABCE

　　『答案解析』在職工為企業(yè)提供服務(wù)期間的職工薪酬，均應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并全部計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。選項(xiàng)D，辭退福利應(yīng)全部計(jì)入管理費(fèi)用。

　　2.關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,下列表述中正確的有(　)。

　　A.等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日不需要確認(rèn)權(quán)益工具的預(yù)計(jì)行權(quán)數(shù)量變動(dòng)

　　B.等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)確認(rèn)權(quán)益工具的公允價(jià)值變動(dòng)和應(yīng)付職工薪酬

　　C.等待期內(nèi)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值和預(yù)計(jì)行權(quán)數(shù)量為基礎(chǔ)計(jì)算或修正成本費(fèi)用

　　D.在可行權(quán)日之后，負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入所有者權(quán)益

　　E.除了立即可行權(quán)的股份支付外授予日不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

　　『正確答案』BCE

　　『答案解析』選項(xiàng)A，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以可行權(quán)情況的最 佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)，按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值金額，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入成本或費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債。選項(xiàng)D，在可行權(quán)日之后，負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益科目。

　　三、計(jì)算題

　　2015年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2017年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2019年12月31日之前行使完畢。乙公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表：

　　單位：元

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　　2015年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計(jì)3年中還將有8名管理人員離開;2016年又有6名管理人員離開公司，乙公司估計(jì)還將有6名管理人員離開;2017年又有4名管理人員離開，2017年末有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2018年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2019年剩余10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

　　根據(jù)上述資料，回答下列問題。

　　(1)2015年乙公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為(　)元。

　　A.0

　　B.36000

　　C.98400

　　D.32800

　　『正確答案』D

　　『答案解析』2015年1月1日授予日不做處理。

　　2015年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費(fèi)用=(100-10-8)×100×12×1/3=32800(元)

　　2015年12月31日：

　　借：管理費(fèi)用　　　　32800

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　32800

　　(2)2016年乙公司因該事項(xiàng)確認(rèn)的費(fèi)用為(　)元。

　　A.40000

　　B.32800

　　C.72800

　　D.0

　　『正確答案』A

　　『答案解析』2016年末應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-6)×100×14×2/3=72800(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=72800-32800=40000(元)

　　(3)2018年乙公司因該事項(xiàng)影響損益的金額為(　)元。

　　A.51200

　　B.14000

　　C.20000

　　D.60000

　　『正確答案』B

　　『答案解析』2017年應(yīng)支付的現(xiàn)金=40×100×16=64000(元)

　　2017年末應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40)×100×15=60000(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期的費(fèi)用=60000+64000-72800=51200(元)

　　2018年應(yīng)支付的現(xiàn)金=30×100×18=54000(元)

　　2018年末應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40-30)×100×20=20000(元)

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=20000+54000-60000=14000(元)

　　(4)2019年乙公司的處理，下列說法錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.應(yīng)支付銀行存款20000元

　　B.應(yīng)確認(rèn)當(dāng)期損益2000元

　　C.應(yīng)付職工薪酬余額為0

　　D.計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益的金額為2000元

　　『正確答案』A

　　『答案解析』2019年年末應(yīng)付職工薪酬余額為0。

　　應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=0+22000-20000=2000(元)

　　應(yīng)支付的現(xiàn)金=10×100×22=22000(元)

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益　2000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　2000

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　 22000

　　貸：銀行存款　　 　　22000