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稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)練習(xí)及答案(14)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [2017年12月22日]  【

稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)練習(xí)及答案(14)

  1.從稅務(wù)代理執(zhí)業(yè)人員方面分析,注冊(cè)稅務(wù)師產(chǎn)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的因素包括( )。

  A.執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)勝任能力

  B.執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德水平

  C.稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制程度

  D.委托方企業(yè)的納稅意識(shí)強(qiáng)弱

  E.委托方企業(yè)的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)

  【正確答案】:ABC

  【答案解析】:從稅務(wù)代理執(zhí)業(yè)人員方面產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的因素:執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)勝任能力、稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制程度。選項(xiàng)D、E是從納稅人、扣繳義務(wù)人方面產(chǎn)生的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的因素。

  【該題針對(duì)“稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  2.稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指( )。

  A.稅務(wù)代理人因未能完成代理事項(xiàng)和履行代理職責(zé)所要承擔(dān)的法律責(zé)任

  B.注冊(cè)稅務(wù)師違反稅務(wù)師事務(wù)所的規(guī)章制度所要承擔(dān)的法律責(zé)任

  C.稅務(wù)代理人員違反稅務(wù)代理規(guī)定所要承擔(dān)的法律責(zé)任

  D.稅務(wù)代理人員違反稅法規(guī)定所要承擔(dān)的法律責(zé)任

  E.注冊(cè)稅務(wù)師未能履行代理職責(zé)而使納稅人、扣繳義務(wù)人承擔(dān)納稅風(fēng)險(xiǎn)

  【正確答案】:AE

  【答案解析】:稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是注冊(cè)稅務(wù)師未能完成代理事項(xiàng)和履行代理職責(zé)所要承擔(dān)的法律責(zé)任。它主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一,注冊(cè)稅務(wù)師未能完成代理事項(xiàng)而使納稅人、扣繳義務(wù)人遭受稅收權(quán)益的損失;其二,注冊(cè)稅務(wù)師未能履行代理職責(zé)而使納稅人、扣繳義務(wù)人承擔(dān)納稅風(fēng)險(xiǎn)。

  【該題針對(duì)“稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  3.稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因?yàn)槲腥朔矫娴那闆r不同而變化。下列說(shuō)法不正確的有( )。

  A.委托人的委托代理意向與稅收法律、法規(guī)和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求偏離越大,執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就越高

  B.委托企業(yè)法定代表人納稅意識(shí)越強(qiáng),執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越低

  C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度越健全,執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就越低

  D.財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,也會(huì)影響到執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的高低

  E.企業(yè)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性

  【正確答案】:CE

  【答案解析】:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度越健全執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并不一定越低,還要看企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,是否真正執(zhí)行了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的健全與否和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低共同構(gòu)成了企業(yè)的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)。企業(yè)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性不是導(dǎo)致執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的因素。

  【該題針對(duì)“稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  4.稅務(wù)師事務(wù)所可以通過(guò)下列( )途徑提高人員素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。

  A.所內(nèi)定期或不定期開展業(yè)務(wù)討論

  B.要求員工對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃

  C.對(duì)擅長(zhǎng)工業(yè)企業(yè)稅審的專業(yè)人員鼓勵(lì)其參與其他行業(yè)企業(yè)的稅審

  D.新員工由老專家?guī)ш?duì)從事涉稅服務(wù)

  E.所內(nèi)規(guī)定,新員工五年內(nèi)不得成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

  【正確答案】:ABCD

  【答案解析】:稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)通過(guò)下列途徑提高人員素質(zhì)和專業(yè)勝任能力:

  (1)職業(yè)教育與培訓(xùn);

  (2)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

  (3)積累工作經(jīng)驗(yàn);

  (4)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工提供輔導(dǎo)。

  選項(xiàng)E會(huì)打擊員工的積極性,不利于提高人員素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。

  【該題針對(duì)“人力資源管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  5.稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,以合理保證稅務(wù)師事務(wù)所及其人員,包括聘用的專家和其他需要滿足獨(dú)立性要求的人員,保持職業(yè)道德規(guī)范要求的獨(dú)立性。這些政策和程序不包括( )。

  A.向相關(guān)人員傳達(dá)獨(dú)立性要求

  B.識(shí)別和評(píng)價(jià)對(duì)獨(dú)立性造成威脅的情況和關(guān)系,并采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施以消除對(duì)獨(dú)立性的威脅,或?qū)⑵浣抵量梢越邮艿乃健1匾獣r(shí),可解除業(yè)務(wù)約定

  C.稅務(wù)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層的行為示范

  D.稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)人員監(jiān)督、控制

  E.稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處理

  【正確答案】:CDE

  【答案解析】:選項(xiàng)C、D、E屬于職業(yè)道德規(guī)范強(qiáng)化途徑。

  【該題針對(duì)“職業(yè)道德規(guī)范”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  6.下列項(xiàng)目中關(guān)于稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制中有關(guān)問(wèn)題的表述正確的有( )。

  A.重要稅務(wù)代理文書必須實(shí)行兩級(jí)復(fù)核制

  B.項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制承擔(dān)最終責(zé)任

  C.對(duì)同一客戶的同一信息執(zhí)行不同的委托業(yè)務(wù),出具一個(gè)報(bào)告

  D.涉稅鑒證業(yè)務(wù),其工作底稿至少保存10年

  E.如果在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)有損害獨(dú)立性的情形,事務(wù)所應(yīng)解除業(yè)務(wù)約定

  【正確答案】:AD

  【答案解析】:選項(xiàng)B最終責(zé)任的承擔(dān)者應(yīng)是法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;選項(xiàng)C,不同的業(yè)務(wù)應(yīng)出具不同的報(bào)告。 選項(xiàng)E中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害的程度采取不同的措施以降低或消除對(duì)獨(dú)立性的威脅。并不是只有解除約定一條路。稅務(wù)師事務(wù)所和相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在得知有損害項(xiàng)目獨(dú)立性的情形時(shí)采取的適當(dāng)措施包括:(1)采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施以消除對(duì)獨(dú)立性的威脅或?qū)⑼{降至可接受的水平;(2)解除業(yè)務(wù)約定書。

  【該題針對(duì)“質(zhì)量控制的組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  第7題 稅務(wù)咨詢最為常用的一種方法是( )

  A 電話咨詢

  B 書面咨詢

  C 晤談

  D 除電子郵件外的其他方法

  正確答案:B

  解析:書面咨詢是稅務(wù)咨詢最為常用的一種方法。

  第8題 下列不屬于涉稅文書的附件資料的是( )

  A 報(bào)表

  B 憑證

  C 照片

  D 口頭談話

  正確答案:D

  解析:涉稅文書的附件資料包括文字資料、照片、錄相等資料,但不包括口頭資料。

  第9題 稅收籌劃的“三性”是指( )。

  A 合理性、籌劃性、目的性

  B 合法性、預(yù)見(jiàn)性、目的性

  C 合法性、籌劃性、目的性

  D 合理性、預(yù)見(jiàn)性、目的性

  正確答案:C

  解析:稅收籌劃的三性是合法性、籌劃性、目的性。

  第10題 填報(bào)涉稅文書的基本程序是( )

  A 搜集整理原始資料

  B 規(guī)范填寫涉稅文書

  C 交由納稅人審驗(yàn)簽收

  D 按規(guī)定時(shí)限報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)

  正確答案:ABCD

  解析:參見(jiàn)教材P336.

  第11題 稅務(wù)顧問(wèn)提供的稅務(wù)方面指導(dǎo)包括( )

  A 政策指導(dǎo)

  B 提供信息

  C 稅務(wù)動(dòng)態(tài)方面咨詢

  D 辦稅指導(dǎo)

  正確答案:ABD

  解析:C項(xiàng),屬于稅務(wù)咨詢方面的內(nèi)容。

責(zé)編:jiaojiao95

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