【所屬章節(jié)】

　　第十章職工薪酬;第三節(jié)離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量。

　　離職后福利確認(rèn)與計(jì)量

　　一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類(lèi)型，區(qū)分取決于計(jì)劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

　　二、設(shè)定提存計(jì)劃：向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)。

　　三、設(shè)定受益計(jì)劃：除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，核算涉及四個(gè)步驟。

　　1、確定設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本

　　2、確定設(shè)立受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)

　　3、確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額

　　4、確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的金額

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