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二、多項(xiàng)選擇題
1、下列選項(xiàng)中,可能屬于專家的勝任能力、專業(yè)素質(zhì)和客觀性的信息來(lái)源渠道的有( )。
A、以前與專家交往的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
B、與專家進(jìn)行的討論
C、與熟悉專家工作的其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師、其他機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行的討論
D、對(duì)專家的資格、會(huì)員身份、職業(yè)資格或其他形式的外部認(rèn)證的了解
2、無(wú)論是內(nèi)部審計(jì)還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),均可以使用的審計(jì)程序有( )。
A、觀察
B、詢問(wèn)
C、函證
D、分析程序
3、在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括( )。
A、內(nèi)部審計(jì)人員已執(zhí)行或擬執(zhí)行的特定工作的性質(zhì)和范圍
B、針對(duì)特定類別的交易、賬戶余額和披露,評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
C、在評(píng)價(jià)支持相關(guān)認(rèn)定的審計(jì)證據(jù)時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員的主觀程度
D、管理層是否根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的建議采取行動(dòng),在多大程度上采取行動(dòng),以及如何采取行動(dòng)
4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定是否利用以及多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作的前提包括( )。
A、內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的
B、如果可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的,內(nèi)部審計(jì)人員的工作對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍產(chǎn)生的預(yù)期影響
C、內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性達(dá)到注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)所要求的水平
D、審計(jì)過(guò)程中涉及的職業(yè)判斷由注冊(cè)會(huì)計(jì)師與內(nèi)部審計(jì)人員共同負(fù)責(zé)
5、下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專家的說(shuō)法中,正確的有( )。
A、就企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)問(wèn)題提供建議的會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)部門(mén)人員,屬于專家的范疇
B、外部專家需要遵守適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款
C、外部專家不受會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則制定的質(zhì)量控制政策和程序的約束
D、外部專家的工作底稿是審計(jì)工作底稿的一部分
6、在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師通?紤]的因素包括( )。
A、內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位,以及這種地位對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員保持客觀性能力的影響
B、內(nèi)部審計(jì)是否向治理層或具備適當(dāng)權(quán)限的高級(jí)管理人員報(bào)告工作,以及內(nèi)部審計(jì)人員是否直接接觸治理層
C、管理層是否根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的建議采取行動(dòng),在多大程度上采取行動(dòng),以及如何采取行動(dòng)
D、內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)勝任能力
7、下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用內(nèi)部審計(jì)工作的表述中正確的有( )。
A、利用內(nèi)部審計(jì)工作不能減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任
B、利用內(nèi)部審計(jì)工作可以提高工作效率,節(jié)約審計(jì)費(fèi)用
C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可完全依賴內(nèi)部審計(jì)工作
D、利用內(nèi)部審計(jì)工作,由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)確定重要性水平、樣本規(guī)模
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