三、綜合題

　　1.2014年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)與100名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向100名高級管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，且公司3年平均凈利潤增長率達(dá)到10%;②符合行權(quán)條件后，每持有1份股票期權(quán)可以自2017年1月1日起1年內(nèi)，以每股4元的價(jià)格購買甲公司1股普通股股票，在行權(quán)有效期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元。2014年至2017年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：

　　(1)2014年5月，甲公司自市場回購本公司股票1000萬股，以銀行存款支付款項(xiàng)5000萬元，作為庫存股待員工行權(quán)時(shí)使用。

　　(2)2014年，甲公司有4名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為8%。2014年年末，甲公司預(yù)計(jì)未來兩年將有4名高級管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到10%;當(dāng)日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元。

　　(3)2015年，甲公司有2名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10%。2015年年末，甲公司預(yù)計(jì)未來一年將有2名高級管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到11%;每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元。

　　(4)2016年，甲公司有4名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為13%。2016年年末，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。

　　(5)2017年3月，90名高級管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項(xiàng)3600萬元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。

　　要求：

　　(1)編制甲公司回購本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　(2)計(jì)算甲公司2014年、2015年、2016年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　(3)編制甲公司高級管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。