單項(xiàng)選擇題

　　1.2×16年1月1日，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)與其高管人員簽訂股份支付協(xié)議，協(xié)議約定等待期為自2×l6年1月1日起兩年，兩年期滿有關(guān)高管人員在甲公司工作且每年凈資產(chǎn)收益率不低于15%的，高管人員每人可無償取得10萬股甲公司股票。甲公司普通股按董事會(huì)批準(zhǔn)該股份支付協(xié)議前20天平均市場價(jià)格計(jì)算的公允價(jià)值為20元/股，授予日甲公司普通股的公允價(jià)值為18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允價(jià)值為25元/股。根據(jù)甲公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及市場價(jià)格波動(dòng)等因素綜合考慮，甲公司預(yù)計(jì)該股份支付行權(quán)日其普通股的公允價(jià)值為24元/股。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)中屬于甲公司在計(jì)算2×16年因該股份支付確認(rèn)費(fèi)用財(cái)應(yīng)使用的普通股的公允價(jià)值是()。

　　A.預(yù)計(jì)行權(quán)日甲公司普通股的公允價(jià)值

　　B.2×16年1月1日甲公司普通股的公允價(jià)值

　　C.2×16年12月31日甲公司普通股的公允價(jià)值

　　D.董事會(huì)批準(zhǔn)該股份支付協(xié)議前20天按甲公司普通股平均市場價(jià)格計(jì)算的公允價(jià)值

　　答案： B

　　解析： 本題中高管人員在滿足可行權(quán)條件時(shí)可以獲得企業(yè)的股票，因此結(jié)算工具為自身權(quán)益工具，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付;權(quán)益結(jié)算的股份支付計(jì)算等待期內(nèi)的成本費(fèi)用時(shí)應(yīng)該采用權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量，即授予日2×16年1月1日甲公司普通股的公允價(jià)值18元/股，選項(xiàng)B正確。

　　【提示】權(quán)益結(jié)算股份支付是按照權(quán)益工具在授予日公允價(jià)值計(jì)量，現(xiàn)金結(jié)算股份支付是按照負(fù)債在資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值計(jì)量。

　　2.下列關(guān)于企業(yè)回購股票的會(huì)計(jì)處理，不正確的是()。

　　A.股份有限公司因減少注冊(cè)資本而回購本公司股份的，應(yīng)按實(shí)際支付的金額，借記“庫存股”科目，貸記“銀行存款”等科目

　　B.如回購價(jià)格髙于回購股份對(duì)應(yīng)的股本，注銷庫存股時(shí)，應(yīng)按股票面值和注銷股數(shù)計(jì)算的股票面值總額，借記“股本”科目，按注銷庫存股的賬面余額，貸記“庫存股”科目，按其差額，沖減股票發(fā)行時(shí)原計(jì)入資本公積的溢價(jià)部分，借記“資本公積一股本溢價(jià)”等科目

　　C.回購價(jià)格超過沖減“股本”及“資本公積一股本溢價(jià)”科目的部分，應(yīng)沖減營業(yè)外收入

　　D.如回購價(jià)格低于回購股份所對(duì)應(yīng)的股本，所注銷庫存股的賬面余額與所沖減股本的差額作為增加資本公積一股本溢價(jià)處理

　　答案： C

　　解析： 回購價(jià)格超過沖減“股本”及“資本公積一股本溢價(jià)”科目的部分，應(yīng)沖減留存收益，選項(xiàng)C表述不正確。

　　3.下列關(guān)于股份支付中取消或結(jié)算說法不正確的是()。

　　A.將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額

　　B.如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日認(rèn)定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式，對(duì)所授予的替代權(quán)益工具進(jìn)行處理

　　C.在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益

　　D.在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分，計(jì)入所有者權(quán)益

　　答案： D

　　解析： 在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益，選項(xiàng)D不正確。

　　4.20×6年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向其50名髙管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以每股5元的價(jià)格購買1萬股甲公司普通股股票。授予日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管人員離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人員的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。曱公:司因該股份支付協(xié)議在20×6年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額為()萬元。

　　A.195

　　B.216.67

　　C.225

　　D.250

　　答案： C

　　解析： 甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(50-5)×1×15×1/3=225(萬元)。

　　5.2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金。授予日，甲公司每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為10元，截至2×16年12月31日，甲公司就該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃累計(jì)確認(rèn)負(fù)債5000萬元。2×15年和2×16年各有4名管理人員離職，2×17年有6名管理人員離職，預(yù)計(jì)2×18年有2名管理人員離職。2×17年12月31日，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為11元。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)股份支付對(duì)2×17年管理費(fèi)用的影響金額為()萬元。

　　A.1930

　　B.2425

　　C.2590

　　D.3085

　　答案： A

　　解析： 甲公司2x17年年末累計(jì)確認(rèn)負(fù)債金額=ll×(100-4-4-6-2)×10×3/4=6930(萬元)，對(duì)2×l7年管理費(fèi)用的影響金額=6930-5000=1930(萬元)。

　　6.下列項(xiàng)目中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的是()。

　　A.以低于市價(jià)向員工出售限制性股票的計(jì)劃

　　B.授予高管人員低于市價(jià)購買公司股票的期權(quán)計(jì)劃

　　C.公司承諾達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)向員工無對(duì)價(jià)定向發(fā)行股票的計(jì)劃

　　D.授予研發(fā)人員達(dá)到可行權(quán)條件后支付獎(jiǎng)勵(lì)款的計(jì)劃

　　答案： D

　　解析： 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。最終員工行權(quán)時(shí)，授予員工的是現(xiàn)金等資產(chǎn)不是股票，選項(xiàng)A、B和C在員工滿足可行權(quán)條件實(shí)際行權(quán)時(shí)，授予的均為股票，故屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付;選項(xiàng)D，員工滿足可行權(quán)條件實(shí)際行權(quán)時(shí)，授予的是現(xiàn)金，故屬于現(xiàn)金結(jié)算股份支付。

　　7.甲公司2017年1月1日股東大會(huì)通過了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，內(nèi)容如下：(1)激勵(lì)對(duì)象為10名高級(jí)管理人員，每人授予60萬份股票期權(quán)，滿足可行權(quán)條件后每份股票期權(quán)可以25元的價(jià)格購買一股甲公司普通股。(2)行權(quán)條件為公司當(dāng)年度的凈利潤不低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平。(3)本激勵(lì)計(jì)劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年可以行權(quán)20萬份股票期權(quán)(即分三年平均行權(quán))，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時(shí)行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型計(jì)算的每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為27元。甲公司三年內(nèi)均無人離職。假定各年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2017年因該股份支付應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為()萬元。

　　A.5400

　　B.2700

　　C.1800

　　D.9900

　　答案： D

　　解析： 該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃屬于一次授予、分期行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，每期的結(jié)果相對(duì)獨(dú)立，即第一期未達(dá)到可行權(quán)條件并不會(huì)直接導(dǎo)第二期或第三期不能達(dá)到可行權(quán)條件，因此在會(huì)計(jì)處理時(shí)會(huì)將其作為三個(gè)獨(dú)立的股份支付計(jì)劃處理，即第一個(gè)計(jì)劃的等待期是一年，第二個(gè)計(jì)劃的等待期是兩年，第三個(gè)計(jì)劃的等待期是三年。所以，甲公司2017年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(60×10×1/3)×27×l/l+(60×10×1/3)×27×l/2+(60×10×1/3)×27×1/3=5400+2700+1800=9900(萬元)。

　　8.下列關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理正確的是()。

　　A.以回購股份獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，應(yīng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理

　　B.權(quán)益結(jié)算的股份支付應(yīng)在可行權(quán)日后對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益進(jìn)行調(diào)整

　　C.對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢，應(yīng)在行權(quán)有效期截止日將資本公積(其他資本公積)沖減成本費(fèi)用

　　D.對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用

　　答案： A

　　解析： 對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;可行權(quán)條件為市場條件，對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢，應(yīng)在行權(quán)有效期截止日將其從資本公積(其他資本公積)轉(zhuǎn)入資本公積(股本溢價(jià))，不沖減成本費(fèi)用，選項(xiàng)C錯(cuò)誤;對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)摘益)，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　9.2×16年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。2×17年10月20日，甲公司從二級(jí)市場以每股15元的價(jià)格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)，在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2×17年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股股票市場價(jià)格為每股16元。2×17年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積一股本溢價(jià)為()萬元。

　　A.200

　　B.300

　　C.500

　　D.1700

　　答案： B

　　解析： 本題為權(quán)益結(jié)算的股份支付，甲公司應(yīng)以授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)等待期的相關(guān)成本費(fèi)用和資本公積。至2×17年12月31日，累計(jì)確認(rèn)“資本公積一其他資本公積”的金額=50×2×12=1200(萬元)。2×17年12月31日甲公司高管人員行權(quán)時(shí)應(yīng)確認(rèn)的資本公積一股本溢價(jià)金額=(50×2×6+1200)-15×100=300(萬元)。

　　甲公司有關(guān)會(huì)計(jì)處理如下：

　　2×16年確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用和資本公積

　　借：管理費(fèi)用600(50×2×12×1/2)

　　  貸：資本公積一其他資本公積600

　　2×17年確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用和資本公積

　　借：管理費(fèi)用600(50×2×12×2/2-600)

　　  貸：資本公積一其他資本公積6002×17年10月20日回購本公司普通股股票時(shí)

　　借：庫存股1500(15×100)

　　  貸：銀行存款1500

　　2×17年12月31日甲公司高管人員行權(quán)時(shí)借:銀行存款600(50×2×6)

　　資本公積一其他資本公積1200

　　  貸：庫存股1500

　　資本公積一股本溢價(jià)300

　　10.上市公司以非公開發(fā)行方式向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司限制性股票，下列說法中錯(cuò)誤的是()。

　　A.在鎖定期和解鎖期不得上市流通及轉(zhuǎn)讓，達(dá)到解鎖條件，才可以解鎖

　　B.如果全部或部分股票未被解鎖而失效作廢，則由上市公司按照事先約定的價(jià)格進(jìn)行回購

　　C.在授予日，上市公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確認(rèn)股本和資本公積(股本溢價(jià));同時(shí)，就回購義務(wù)確認(rèn)負(fù)債(作回購庫存股處理)

　　D.在授予日，上市公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確認(rèn)庫存股

　　答案： D

　　解析： 選項(xiàng)D，授予日，上市公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確認(rèn)股本和資本公積(股本溢價(jià));同時(shí)，就回購義務(wù)確認(rèn)負(fù)債(作回購庫存股處理)。

　　11.2017年1月1日，甲公司股東大會(huì)批準(zhǔn)了兩項(xiàng)股份支付協(xié)議，一項(xiàng)是甲公司授予其高管人員200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，股份支付協(xié)議規(guī)定，上述人員自2017年1月1日起需要在甲公司服務(wù)滿3年;另外一項(xiàng)是甲公司向乙公司授予100份股票期權(quán)用于換取乙公司提供的咨詢服務(wù)，授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為1.2萬元，該項(xiàng)咨詢服務(wù)合同的公允價(jià)值為100萬元。則下列有關(guān)甲公司股份支付的表述中不正確的是()。

　　A.授予高管人員現(xiàn)金股票增值權(quán)的授予日為2017年1月1日

　　B.甲公司授予高管人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

　　C.甲公司換取乙公司咨詢服務(wù)的股份支付應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

　　D.甲公司換取乙公司咨詢服務(wù)的股份支付應(yīng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量

　　答案： D

　　解析： 選項(xiàng)D，甲公司授予乙公司股票期權(quán)，應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理;對(duì)于換取其他方服務(wù)的股份支付，應(yīng)當(dāng)以換取服務(wù)的公允價(jià)值計(jì)量。