一、單項選擇題

　　1、20×4年1月1日，甲公司向其80名中層以上管理人員每人授予1 000份股票期權(quán)，可行權(quán)日為20×6年12月31日，該增值權(quán)應在20×8年年末之前行使完畢。甲公司授予日股票期權(quán)的公允價值為9元，截至20×5年末累積確認權(quán)益300 000元，20×4年和20×5年實際共有9人離職，20×6年實際有1人離職，20×6年末該股票期權(quán)的公允價值為12元，本年末職工全部未行權(quán)。該項股份支付對20×6年末所有者權(quán)益的累積金額和20×6年當期管理費用的影響金額分別是(　)。

　　A、800 000元，500 000元

　　B、630 000元，330 000元

　　C、840 000元，540 000元

　　D、650 000元，350 000元

　　2、20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。

　　20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股8元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。

　　在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當日，甲公司普通股市場價格為每股13.5元。20×9年甲公司因高管人員行權(quán)增加的“資本公積——股本溢價”的金額是(　)。

　　A、-2 000萬元

　　B、0

　　C、800萬元

　　D、2 400萬元

　　3、甲公司為一上市公司，2009年12月16日，經(jīng)股東大會批準，公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以每股10元的價格購買200股股票，從而獲益。甲公司2009年12月16日每份股票期權(quán)的公允價值為15元，2010年1月1日每份股票期權(quán)的公允價值為13元，2010年12月31日的公允價值為每份16元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達到30%。假定不考慮其他因素。甲公司2010年應確認增加的資本公積金額是(　)。

　　A、70 000元

　　B、90 000元

　　C、100 000元

　　D、130 000元

　　4、A公司在20×4年年初授予公司管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，下列關(guān)于現(xiàn)金股票增值權(quán)處理的說法中不正確的是(　)。

　　A、授予日不做處理

　　B、在等待期內(nèi)，業(yè)績條件為非市場條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的，應對前期估計進行修改

　　C、在等待期的每個資產(chǎn)負債表日，應當按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確定成本費用

　　D、在可行權(quán)日之后，不再確認成本費用，負債的公允價值變動不再做處理

　　5、甲公司為一上市公司，2009年12月16日，經(jīng)股東大會批準，公司向其100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應2014年12月31日之前行使完畢。2009年12月16日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為13元，2010年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為15元，2010年12月31日的公允價值為每份18元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達到20%。假定不考慮其他因素。甲公司2010年應確認增加的應付職工薪酬金額是(　)。

　　A、96 000元

　　B、108 000元

　　C、69 333.33元

　　D、78 000元

　　6、下列關(guān)于集團股份支付的處理，說法錯誤的是(　)。

　　A、結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

　　B、接受服務企業(yè)沒有結(jié)算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

　　C、接受服務企業(yè)具有結(jié)算義務且授予本企業(yè)職工的是集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

　　D、結(jié)算企業(yè)是接受服務企業(yè)的非控股股東投資者的，應當按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認當期成本費用

　　7、股份支付一般在下列(　)時點不進行會計處理。

　　A、授予日

　　B、等待期內(nèi)的每一個資產(chǎn)負債表日

　　C、可行權(quán)日

　　D、行權(quán)日

　　8、下列關(guān)于股份支付的表述中，不正確的是(　)。

　　A、權(quán)益結(jié)算的股份支付應按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積(其他資本公積)

　　B、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬

　　C、權(quán)益結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日之后不需要對已確認的成本費用和所有者權(quán)益進行調(diào)整

　　D、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日之后需要繼續(xù)確定成本費用，同時將負債公允價值的變動計入當期損益

　　9、2×15年，甲公司進行了如下股份支付行為：

　　(1)1月1日，甲公司與其100名生產(chǎn)工人簽署了股份支付協(xié)議，規(guī)定自當日起，車間管理人員在企業(yè)提供服務滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現(xiàn)金，該金額以行權(quán)日股票的市場價格計算確定。2×15年12月31日該期權(quán)的公允價值總額為600萬元。該車間生產(chǎn)的產(chǎn)品尚未出售。甲公司本年車間管理人員沒有人離職，并且預計未來也不會有人離職。

　　(2)6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權(quán)，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權(quán)在授予日的公允價值為每份8元。甲公司預計三年內(nèi)有10%的管理人員離職。

　　不考慮其他因素，關(guān)于甲公司的賬務處理下列說法中正確的有(　)。

　　A、甲公司應確認管理費用和資本公積——其他資本公積920萬元

　　B、甲公司應確認的管理費用和資本公積——其他資本公積720萬元

　　C、甲公司應確認的生產(chǎn)成本和應付職工薪酬200萬元

　　D、甲公司應確認的生產(chǎn)成本和資本公積——其他資本公積200萬元

　　10、甲公司為一上市公司，20×4年1月1日對其120名管理人員每人授予50份的股票期權(quán)，同時約定，第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長達到24%;第二年的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長20%。甲公司該項期權(quán)在授予日每份的公允價值為20元。在第一年年末，A公司估計2年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為5%;在第二年年末，實際離職人數(shù)一共為10名。A公司20×4年凈利潤增長率為17%，預計第二年能達到行權(quán)條件;20×5年的凈利潤增長率為25%。按照股份支付準則的規(guī)定下列會計處理不正確的是(　)。

　　A、第一年末確認的服務費用為5.7萬元計入管理費用

　　B、第二年末累計確認的服務費用為11萬元

　　C、第二年末確認的服務費用5.3萬元計入資本公積

　　D、由于凈利潤增長率可行權(quán)條件未得到滿足，甲公司在第二年末不確認費用