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2020年注冊會計師《會計》章節(jié)試題:第十二章

來源:考試網(wǎng)  [2019年12月9日]  【

  一、單項選擇題

  1.根據(jù)《企業(yè)會計準則第11號—股份支付》的規(guī)定,下列表述不正確的是( )。

  A.股份支付是指企業(yè)為獲取職工或其他方提供的服務而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎確定的負債的交易

  B.企業(yè)授予職工權(quán)益工具,包括期權(quán)、認股權(quán)證等衍生工具

  C.無論是權(quán)益結(jié)算的股份支付,還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,均以權(quán)益工具的公允價值為計量基礎

  D.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)授予職工權(quán)益工具,實質(zhì)上不屬于職工薪酬的組成部分

  『正確答案』D

  『答案解析』企業(yè)授予職工期權(quán)等衍生工具或其他權(quán)益工具,對職工進行激勵或補償,以換取職工提供的服務,實質(zhì)上屬于職工薪酬的組成部分。

  2.根據(jù)《企業(yè)會計準則第11號—股份支付》的規(guī)定,下列表述不正確的是( )。

  A.股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

  B.除了立即可行權(quán)的股份支付外,無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不進行會計處理

  C.授予后立即可行權(quán)的換取職工服務的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應當在授予日按照權(quán)益工具的公允價值計入相關(guān)成本或費用,并增加應付職工薪酬

  D.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在行權(quán)日,企業(yè)根據(jù)實際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量,計算確定應轉(zhuǎn)入股本的金額

  『正確答案』C

  『答案解析』選項C,應相應增加資本公積,而非應付職工薪酬。

  3.企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,其會計處理正確的是( )。

  A.企業(yè)回購股份時,應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理,記入“庫存股”科目,同時進行備査登記

  B.企業(yè)回購股份時,應當按照回購股份的全部支出沖減股本

  C.企業(yè)應當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時增加應付職工薪酬

  D.企業(yè)應當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照當日權(quán)益工具的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時增加應付職工薪酬

  『正確答案』A

  『答案解析』選項B,回購股份時不沖減股本,其分錄如下:

  借:庫存股

  貸:銀行存款

  同時進行備查登記。

  選項CD,權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)應當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照授予日的權(quán)益工具的公允價值,將取得的職工服務計入成本費用,同時増加資本公積(其他資本公積)。

  4.2×18年4月1日,甲公司對9名高管人員每人授予20萬份甲公司股票認股權(quán)證,每份認股權(quán)證持有人有權(quán)在2×19年2月1日按每股10元的價格購買1股甲公司股票。該認股權(quán)證不附加其他行權(quán)條件,無論行權(quán)日相關(guān)人員是否在職均不影響其享有的權(quán)利,行權(quán)前的轉(zhuǎn)讓也不受限制。授予日,甲公司股票每股市價為10.5元,每份認股權(quán)證的公允價值為2元。不考慮其他因素,甲公司2×18年應確認的費用金額為( )。

  A.360萬元  B.324萬元

  C.0     D.1962萬元

  『正確答案』A

  『答案解析』已授予高管人員的認股權(quán)證屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付,由于相關(guān)權(quán)利不附加其他行權(quán)條件,沒有等待期,應根據(jù)授予的認股權(quán)證在授予日的公允價值確認當期員工服務成本。當期應確認的費用為360(9×20×2)萬元,并確認資本公積。

  5.2×19年3月16日,甲公司以1000萬元自市場回購本公司普通股股票,擬用于對高管人員進行股權(quán)激勵。因甲公司的母公司乙公司于2×19年7月1日與甲公司簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議,甲公司暫未實施本公司的股權(quán)激勵計劃。根據(jù)乙公司與甲公司高管人員簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議,乙公司對甲公司的20名高管每人授予100萬份乙公司的股票期權(quán)。授予日每份股票期權(quán)的公允價值為3元。行權(quán)條件為自授予日起高管人員在甲公司服務滿3年,即可免費獲得乙公司100萬份普通股股票。至2×19年12月31日,甲公司沒有高管人員離開,預計未來三年也不會有高管人員離開。下列關(guān)于甲公司的會計處理中,正確的是( )。

  A.回購本公司股票時應按實際支付的金額沖減資本公積1000萬元

  B.乙公司授予甲公司高管的股票期權(quán),甲公司沒有結(jié)算義務,作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

  C.2×19年年末應確認管理費用2000萬元

  D.2×19年年末應確認資本公積2000萬元

  『正確答案』B

  『答案解析』選項A,回購本公司股票時應按實際支付的金額計入庫存股;選項CD,2×19年年末甲公司的會計處理如下:

  借:管理費用 (20×100×3×1/3×6/12)1000

  貸:資本公積——其他資本公積      1000

  6.A公司為一家上市公司,發(fā)生下列股份支付交易:A公司2×18年1月1日經(jīng)股東大會批準,實施股權(quán)激勵計劃,其主要內(nèi)容為:該公司向其200名管理人員每人授予10萬份股票期權(quán),這些職員從2×18年1月1日起在該公司連續(xù)服務5年,即可以2元/股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。A公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在2×18年1月1日的公允價值為每份16元,該項期權(quán)在2×18年12月31日的公允價值為每份19元。第一年有30名職員離開A公司,A公司估計5年中離開職員的比例將達到35%;假設截止到第一年年末,A公司股價已經(jīng)下降,公司對該股票期權(quán)重新定價,A公司經(jīng)股東大會批準將授予日每份股票期權(quán)的公允價值修改為20元。第二年又有25名職員離開公司,A公司將估計的職員離開比例修正為28%。2×19年年末,A公司應確認的管理費用為( )。

  A.6496萬元 B.3400萬元 C.5056萬元 D.7360萬元

  『正確答案』A

  『答案解析』2×18年12月31日,A公司應確認的費用=200×(1-35%)×10×16×1/5=4160(萬元);2×19年12月31日,A公司應確認的費用=200×(1-28%)×10×(16×2/5+4×1/4)-4160=6496(萬元)。

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