一、單項(xiàng)選擇題

　　1、A公司為一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些職員從2009年1月1日起在該公司連 續(xù)服務(wù)4年，即可以3元每股的價(jià)格購(gòu)買100股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。至2012年12月31日A公司估計(jì)的 100名管理人員的離開(kāi)比例為20%。假設(shè)剩余80名職員在2013年12月31日全部行權(quán)，A公司股票面值為1元。則因?yàn)樾袡?quán)A公司應(yīng)確認(rèn)的資本公積 (股本溢價(jià))金額為( )。

　　A、8 000元

　　B、300 000元

　　C、136 000元

　　D、120 000元

　　2、甲公司為上市公司，有關(guān)附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付的資料如下：

　　(1)20×0年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予1萬(wàn)份股份期權(quán)，這些人員從20×0年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購(gòu)買10 000股A公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股18元。

　　(2)第一年有10名管理人員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)后2年中離開(kāi)的管理人員5名。

　　(3)第二年又有5名管理人員離開(kāi)公司，A公司估計(jì)后1年中離開(kāi)的管理人員3名。

　　(4)第三年又有6名管理人員離開(kāi)。

　　(5)20×3年12月31日，79名管理人員全部行權(quán)，A公司股票面值為每股1元，管理人員以每股5元購(gòu)買。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。

　　·20×3年12月31日行權(quán)時(shí)，不正確的會(huì)計(jì)處理是( )。

　　A、沖減累計(jì)應(yīng)付職工薪酬1 422萬(wàn)元

　　B、確認(rèn)股本79萬(wàn)元

　　C、確認(rèn)資本公積—股本溢價(jià)1 738萬(wàn)元

　　D、沖減累計(jì)其他資本公積1 422萬(wàn)元

　　·根據(jù)該股份支付協(xié)議，等待期內(nèi)的應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積的金額，不正確的是( )。

　　A、20×0年1月1日授予日不作處理

　　B、20×0年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)其他資本公積510萬(wàn)元

　　C、20×1年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)其他資本公積984萬(wàn)元

　　D、20×2年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)其他資本公積438萬(wàn)元

　　3、A公司有關(guān)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的資料如下：

　　(1)20×0年12月21日，經(jīng)股東大 會(huì)批準(zhǔn)，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從20×1年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自20×2年 12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×3年12月31日之前行使完畢。A公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以 及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：

　　(2)第一年有8名管理人員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)還將有1名管理人員離開(kāi)。

　　(3)第二年又有2名管理人員離開(kāi)公司。假定有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

　　(4)20×3年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權(quán)。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。

　　·下列關(guān)于等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和負(fù)債的金額的表述中不正確的是( )。

　　A、20×0年12月21日：授予日不作處理

　　B、20×1年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬30 750元

　　C、20×2年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用39 250元

　　D、20×2年12月31日應(yīng)付職工薪酬余額為39 250元

　　·該股份支付協(xié)議對(duì)A公司20×3年度財(cái)務(wù)報(bào)表的影響表述中正確的是( )。

　　A、公允價(jià)值變動(dòng)收益調(diào)減6 000元

　　B、應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目調(diào)減60 000元

　　C、資本公積項(xiàng)目調(diào)增6 000元

　　D、管理費(fèi)用調(diào)增60 000元