1[.單選題]企業(yè)應用關(guān)鍵績效指標法的程序中與其他業(yè)績評價方法的關(guān)鍵不同點是()。

A.制定激勵計劃

B.制定以關(guān)鍵績效指標為核 心的績效計劃

C.實施績效評價與激勵

D.編制績效評價報告與激勵管理報告

[答案]B

[解析]應用關(guān)鍵績效指標法與其他業(yè)績評價方法的關(guān)鍵不同是制定和實施以關(guān)鍵績效指標為核 心的績效計劃。

2[.多選題]下列有關(guān)非財務業(yè)績評價與財務業(yè)績評價相比的特點表述正確的有()。

A.財務業(yè)績評價不能直接計量財務結(jié)果的改善過程，非財務業(yè)績評價可以計量財務結(jié)果的改善過程

B.財務業(yè)績評價是短期的計量，非財務業(yè)績評價可以計量公司的長期業(yè)績

C.非財務業(yè)績評價相比財務業(yè)績評價綜合性 強

D.財務業(yè)績評價相比非財務業(yè)績評價數(shù)據(jù)不好獲得

[答案]AB

[解析]財務業(yè)績評價相比非財務業(yè)績評價綜合性 強，C錯誤;財務業(yè)績評價相比非財務業(yè)績評價數(shù)據(jù)好獲得，D錯誤。

3[.多選題]下列關(guān)于《暫行辦法》中經(jīng)濟增加值的有關(guān)計算公式中，不正確的有()。

A.經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本

B.經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本×平均資本成本率

C.稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+利息支出×(1-25%)

D.調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均負債合計-平均無息流動負債

[答案]CD

[解析]經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本×平均資本成本率稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調(diào)整項)×(1-25%),企業(yè)通過變賣主業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)等取得的非經(jīng)常性收益在稅后凈營業(yè)利潤中全額扣除調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均負債合計-平均無息流動負債-平均在建工程

4[.多選題]下列關(guān)于計算披露的經(jīng)濟增加值的有關(guān)調(diào)整項目的說法中，正確的有()。

A.研究與開發(fā)費用，會計作為費用立即將其從利潤中扣除

B.經(jīng)濟增加值要求將研究和開發(fā)支出作為投資并在一個合理的期限內(nèi)攤銷

C.對于折舊費用，會計要求對某些大量使用長期設(shè)備的公司，按照更接近經(jīng)濟現(xiàn)實的“沉淀資金折舊法”處理

D.對于戰(zhàn)略性投資，經(jīng)濟增加值要求將其在一個專門賬戶中資本化并在開始生產(chǎn)時逐步攤銷

[答案]ABD

[解析]對于折舊費用，會計大多使用直線折舊法處理。經(jīng)濟增加值要求對某些大量使用長期設(shè)備的公司，按照更接近經(jīng)濟現(xiàn)實的“沉淀資金折舊法”處理。這是一種類似租賃資產(chǎn)的費用分攤方法，在前幾年折舊較少，而后幾年由于技術(shù)老化和物理損耗同時發(fā)揮作用需提取較多折舊的方法。所以，選項C的說法不正確。

5[.多選題]下列關(guān)于經(jīng)濟增加值評價的特點的表述中，正確的有()。

A.可以用經(jīng)濟增加值衡量企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的價值創(chuàng)造情況

B.經(jīng)濟增加值僅僅是一種業(yè)績評價指標

C.經(jīng)濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報酬結(jié)合起來

D.經(jīng)濟增加值不便于比較不同規(guī)模公司的業(yè)績

[答案]CD

[解析]經(jīng)濟增加值僅對企業(yè)當期或未來1一3年價值創(chuàng)造情況進行衡量和預判，無法衡量企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的價值創(chuàng)造情況，所以選項A的說法不正確;經(jīng)濟增加值不僅僅是一種業(yè)績評價指標，它還是一種全面財務管理和薪酬激勵框架，所以選項B的說法不正確。

6[.多選題]在使用平衡計分卡進行企業(yè)業(yè)績評價時，需要處理幾個平衡，下列各項中，正確的有()。

A.外部評價指標與內(nèi)部評價指標的平衡

B.定期指標與非定期指標

C.財務指標與非財務指標

D.成果評價指標與驅(qū)動因素評價指標的平衡

[答案]ACD

[解析]平衡計分卡中的“平衡”包含：外部評價指標和內(nèi)部評價指標的平衡;成果評價指標和導致成果出現(xiàn)的驅(qū)動因素評價指標的平衡;財務評價指標和非財務評價指標的平衡;短期評價指標和長期評價指標的平衡。

7[.多選題]下列各項中，屬于平衡計分卡優(yōu)點的有()。

A.戰(zhàn)略目標逐層分解并轉(zhuǎn)化為被評價對象的績效指標和行動方案，使整個組織行動協(xié)調(diào)一致

B.從財務、客戶、內(nèi)部業(yè)務流程、學習與成長四個維度確定績效指標，使績效評價更為全面完整

C.有利于增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力

D.實施成本低

[答案]ABC

[解析]平衡計分卡的缺點之一是專業(yè)技術(shù)要求高，工作量比較大，操作難度也較大，需要持續(xù)的溝通和反饋，實施比較復雜，實施成本高，所以選項D的說法不正確。

8[.多選題]下列關(guān)于平衡計分卡的表述正確的有()。

A.傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調(diào)對員工執(zhí)行結(jié)果的考核

B.平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)

C.平衡計分卡在財務、客戶、內(nèi)部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標

D.平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作，促進內(nèi)部管理過程的順利進行

[答案]BCD

[解析]傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡強調(diào)目標制定的環(huán)節(jié)，所以選項A不正確。