1[.單選題]下列關(guān)于利潤(rùn)中心的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
A.擁有供貨來(lái)源和市場(chǎng)選擇決策權(quán)的責(zé)任中心,才能成為利潤(rùn)中心
B.考核利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī),除了使用利潤(rùn)指標(biāo)外,還需使用一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.為了便于不同規(guī)模的利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)比較,應(yīng)以利潤(rùn)中心實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)與所占用資產(chǎn)相聯(lián)系的相對(duì)指標(biāo)作為其業(yè)績(jī)考核的依據(jù)
D.為防止責(zé)任轉(zhuǎn)嫁,正確考核利潤(rùn)中心業(yè)績(jī),需要制定合理的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格
[答案]C
[解析]從本質(zhì)上講,只有管理人員有權(quán)對(duì)其供貨的來(lái)源和市場(chǎng)的選擇進(jìn)行決策的單位,才能稱得上是真正的利潤(rùn)中心,所以,選項(xiàng)A說(shuō)法正確;對(duì)于利潤(rùn)中心進(jìn)行考核的指標(biāo)主要是利潤(rùn),除了使用利潤(rùn)指標(biāo)外,還需要使用一些非財(cái)務(wù)指標(biāo),如生產(chǎn)率、市場(chǎng)占有率等等,所以,選項(xiàng)B說(shuō)法正確;利潤(rùn)中心沒(méi)有投資決策權(quán),所以,無(wú)權(quán)力決定該中心資產(chǎn)的投資水平,相應(yīng)地也無(wú)須對(duì)投資效果負(fù)責(zé),只有投資中心才有投資決策權(quán),相應(yīng)地也對(duì)投資效果負(fù)責(zé),所以,選項(xiàng)C說(shuō)法錯(cuò)誤;制定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的目的之一是防止成本轉(zhuǎn)移帶來(lái)的部門間責(zé)任轉(zhuǎn)嫁,所以,選項(xiàng)D說(shuō)法正確。
2[.單選題]下列有關(guān)分權(quán)的說(shuō)法中正確的是()。
A.分權(quán)是把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)適當(dāng)?shù)姆稚⒃谄髽I(yè)的中下層的一種組織形式
B.分權(quán)不能充分發(fā)揮下屬的積極性和主動(dòng)性
C.分權(quán)企業(yè)中,下級(jí)沒(méi)有決策權(quán)
D.分權(quán)不便于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才
[答案]A
[解析]分權(quán)是把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)適當(dāng)?shù)姆稚⒃谄髽I(yè)的中下層的一種組織形式。分權(quán)的優(yōu)點(diǎn):(1)可以讓高層管理者將主要精力集中于重要事務(wù);(2)權(quán)力下放,可以充分發(fā)揮下屬的積極性和主動(dòng)性,增加下屬的工作滿足感,便于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才;(3)下屬擁有一定的決策權(quán),可以減少不必要的上下溝通,并可以對(duì)下屬權(quán)限內(nèi)的事情迅速作出反應(yīng)。
3[.單選題]下列各項(xiàng)中不屬于網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)主要特點(diǎn)的是()。
A.分散性
B.創(chuàng)新性
C.高效性
D.集中性
[答案]D
[解析]網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)主要特點(diǎn)有分散性、創(chuàng)新性、高效性、協(xié)作性。
4[.單選題]下列各項(xiàng)有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本中心的說(shuō)法中正確的是()。
A.產(chǎn)出不能用財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)衡量
B.通常使用費(fèi)用預(yù)算來(lái)評(píng)價(jià)其成本控制業(yè)績(jī)
C.投入和產(chǎn)出之間有密切關(guān)系
D.投入和產(chǎn)出之間沒(méi)有密切關(guān)系
[答案]C
[解析]標(biāo)準(zhǔn)成本中心:(1)所生產(chǎn)的產(chǎn)品穩(wěn)定而明確,產(chǎn)出物能用財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)衡量。(2)投入和產(chǎn)出之間有密切關(guān)系。(3)各行業(yè)都可能建立標(biāo)準(zhǔn)成本中心。(4)標(biāo)準(zhǔn)成本中心的考核指標(biāo)是既定產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量條件下的標(biāo)準(zhǔn)成本。費(fèi)用中心:(1)產(chǎn)出不能用財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)衡量。(2)投入和產(chǎn)出之間沒(méi)有密切關(guān)系。(3)費(fèi)用中心包括財(cái)務(wù)、人事、勞資、計(jì)劃等行政管理部門,研究開發(fā)部門,銷售部門等。(4)通常使用費(fèi)用預(yù)算來(lái)評(píng)價(jià)其控制業(yè)績(jī)。
5[.單選題]生產(chǎn)車間是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)成本中心,為了確定該車間存貨成本和期間損益,需要計(jì)算的制造成本的范圍是()。
A.該車間的全部可控成本
B.該車間的直接材料、直接人工和管理費(fèi)用
C.該車間的直接材料、直接人工和銷售費(fèi)用
D.該車間的直接材料、直接人工和全部制造費(fèi)用
[答案]D
[解析]計(jì)算制造成本的成本范圍是直接材料、直接人工和全部制造費(fèi)用。
6[.多選題]甲公司將某生產(chǎn)車間設(shè)為成本責(zé)任中心,該車間領(lǐng)用材料型號(hào)為GB007,另外還發(fā)生機(jī)器維修費(fèi)、試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)以及車間折舊費(fèi)。下列關(guān)于成本費(fèi)用責(zé)任歸屬的表述中,正確的有()。
A.型號(hào)為GB007的材料費(fèi)用直接計(jì)入該成本責(zé)任中心
B.車間折舊費(fèi)按照受益基礎(chǔ)分配計(jì)入該成本責(zé)任中心
C.機(jī)器維修費(fèi)按照責(zé)任基礎(chǔ)分配計(jì)入該成本責(zé)任中心
D.試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)歸入另一個(gè)特定的成本中心
[答案]ACD
[解析]型號(hào)為GB007的材料費(fèi)用屬于該車間的可控成本,應(yīng)直接計(jì)入該成本責(zé)任中心,選項(xiàng)A正確;折舊費(fèi)屬于以前決策的結(jié)果,短期內(nèi)無(wú)法改變,可暫時(shí)不加控制,作為不可控費(fèi)用,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;機(jī)器維修費(fèi)的數(shù)額受該成本責(zé)任中心的控制,應(yīng)按照責(zé)任基礎(chǔ)分配,選項(xiàng)C正確;試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)可歸屬于一個(gè)特定的責(zé)任中心,選項(xiàng)D正確。
7[.多選題]甲部門是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)成本中心,下列成本差異中,屬于甲部門責(zé)任的有()。
A.操作失誤造成的材料數(shù)量差異
B.作業(yè)計(jì)劃不當(dāng)造成的人工效率差異
C.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)選擇不合理導(dǎo)致的變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異
D.由于采購(gòu)材料質(zhì)量缺陷導(dǎo)致工人多用工時(shí)造成的變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異
[答案]AB
[解析]選項(xiàng)AB是在生產(chǎn)過(guò)程中造成的,因此屬于標(biāo)準(zhǔn)成本中心的責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)成本中心不需要作出定價(jià)決策、產(chǎn)量決策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)決策以及設(shè)備和技術(shù)決策,所以選項(xiàng)C不是答案。選項(xiàng)D是采購(gòu)部門的責(zé)任。
8[.多選題]下列有關(guān)組織結(jié)構(gòu)的表述不正確的有()。
A.科層組織結(jié)構(gòu)是一種分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)是幾個(gè)或幾十個(gè)大的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位的結(jié)合
C.網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)是一種集權(quán)的組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是一種分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)
[答案]ABC
[解析]科層組織結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)力主要集中在最高層的直線領(lǐng)導(dǎo)手中,選項(xiàng)A錯(cuò)誤。網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)不是幾個(gè)或幾十個(gè)大的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位的結(jié)合,而是由為數(shù)眾多的小規(guī)模經(jīng)營(yíng)單位構(gòu)成的企業(yè)聯(lián)合體,這些經(jīng)營(yíng)單位具有很大的獨(dú)立性。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)是減少企業(yè)管理層次,強(qiáng)化分權(quán)管理為主要內(nèi)容的組織形式變革的產(chǎn)物,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論