一、單項選擇題
1、下列關于財務目標與經(jīng)營者的說法中,不正確的是( )。
A、經(jīng)營者的目標是增加報酬、增加閑暇時間、避免風險
B、經(jīng)營者的對股東目標的背離表現(xiàn)為道德風險和逆向選擇
C、防止經(jīng)營者背離股東目標的制度性措施有監(jiān)督、激勵
D、激勵是解決股東與經(jīng)營者矛盾的最佳方法
2、如果股票價格的變動與歷史股價相關,資本市場( )。
A、無效
B、弱式有效
C、半強式有效
D、強式有效
3、關于股票或股票組合的β系數(shù),下列說法中不正確的是( )。
A、如果某股票的β系數(shù)=0.5,表明它的風險是市場組合風險的0.5倍
B、如果某股票的β系數(shù)=2.0,表明其報酬率的波動幅度為市場組合報酬率波動幅度的2倍
C、計算某種股票的β值就是確定這種股票與整個股市報酬率波動的相關性及其程度
D、某一股票β值的大小反映了這種股票報酬率波動與整個市場報酬率波動之間的相關關系
4、下列關于“運用資本資產(chǎn)定價模型估計股權成本”的表述中,錯誤的是( )。
A、通貨膨脹率較低時,可選擇上市交易的政府長期債券的到期收益率作為無風險利率
B、公司三年前發(fā)行了較大規(guī)模的公司債券,估計貝塔值時應使用發(fā)行債券日之后的交易數(shù)據(jù)計算
C、金融危機導致過去兩年證券市場蕭條,估計市場風險溢價時應剔除這兩年的數(shù)據(jù)
D、為了更好地預測長期平均風險溢價,估計市場風險溢價時應使用權益市場的幾何平均收益率
5、甲上市公司2013年度的利潤分配方案是每10股派發(fā)現(xiàn)金股利12元,預計公司股利可以10%的速度穩(wěn)定增長,股東要求的收益率為12%。于股權登記日,甲公司股票的預期價格為( )元。
A、60
B、61.2
C、66
D、67.2
6、某股票現(xiàn)行價格為20元,以該股票為標的資產(chǎn)的歐式看漲期權和歐式看跌期權的執(zhí)行價格均為24.96元,都在六個月后到期,年無風險利率為8%,如果看漲期權的價格為10元,看跌期權的價格應為( )元。
A、6
B、6.89
C、13.11
D、14
7、某企業(yè)的經(jīng)營杠桿系數(shù)為2,財務杠桿系數(shù)為2.5,該公司目前每股收益為1元,若使營業(yè)收入增加10%,則下列說法中不正確的是( )。
A、息稅前利潤增長20%
B、每股收益增長50%
C、每股收益增長到1.5元
D、息稅前利潤增長25%
8、下列關于股利理論的表述中,不正確的是( )。
A、股利無關論認為,在完美資本市場的條件下,投資者并不關心公司股利的分配,股利的支付比率也不影響公司的價值
B、“一鳥在手”理論認為,為了實現(xiàn)股東價值最大化目標,企業(yè)應該實施低股利分配率的股利政策
C、代理理論認為,實施高股利支付率的股利政策有利于降低因經(jīng)理人員與股東之間的代理沖突而引發(fā)的自由現(xiàn)金流的代理成本
D、信號理論認為,股利分配政策可以向市場傳遞企業(yè)的信息,一般而言隨著股利支付率增加,企業(yè)股票價格應該是上升的,隨著股利支付率下降,企業(yè)股票價格應該是下降的
9、某企業(yè)在甲銀行的周轉(zhuǎn)信貸額為1000萬元,承諾費率為0.5%。2012年1月1日從銀行借入600萬元,7月1日歸還了500萬元,10月1日又借入400萬元,如果借款年利率為6%,則企業(yè)2012年年末向銀行支付的利息和承諾費共為( )萬元。
A、38
B、27
C、29.75
D、29
10、企業(yè)采用保守型流動資產(chǎn)投資政策時,流動資產(chǎn)的( )。
A、持有成本較高
B、短缺成本較高
C、管理成本較低
D、機會成本較低
11、甲公司向銀行借款900萬元,年利率為8%,期限1年,到期還本付息,銀行要求按借款金額的15%保持補償性余額(銀行按2%付息)。該借款的有效年利率為( )。
A、7.70%
B、9.06%
C、9.41%
D、10.10%
12、已知單價對利潤的敏感系數(shù)為5,本年盈利,為了確保下年度企業(yè)不虧損,單價下降的最大幅度為( )。
A、40%
B、20%
C、100%
D、50%
13、下列有關經(jīng)濟增加值特點的說法中,不正確的是( )。
A、經(jīng)濟增加值最直接地與股東財富的創(chuàng)造聯(lián)系起來
B、經(jīng)濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報酬結(jié)合起來了
C、經(jīng)濟增加值克服了投資報酬率處于成長階段較低,而處于衰退階段可能較高的缺點
D、經(jīng)濟增加值不具有比較不同規(guī)模公司業(yè)績的能力
14、甲公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè),分為白色家電部和黑色家電部,在年底采用平衡計分卡的業(yè)績衡量中,兩個部門其他方面的考核指標值基本一致,只是在新產(chǎn)品開發(fā)周期、再培訓投資和關鍵員工流失率上差距很大,但是公司總經(jīng)理最后的評價是兩個部門業(yè)績基本相同。這說明公司總經(jīng)理不重視的業(yè)績角度是( )。
A、財務維度
B、顧客維度
C、內(nèi)部流程維度
D、學習和成長維度
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
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