單項(xiàng)選擇題

　　1.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)維度的目標(biāo)是解決()的問(wèn)題。

　　A.股東如何看待我們

　　B.顧客如何看待我們

　　C.我們的優(yōu)勢(shì)是什么

　　D.我們是否能繼續(xù)提高并創(chuàng)造價(jià)值

　　答案： D

　　解析： 學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)維度的目標(biāo)是解決“我們是否能繼續(xù)提高并創(chuàng)造價(jià)值”的問(wèn)題。

　　2.要求對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位使用不同的資本成本的經(jīng)濟(jì)增加值是()。

　　A.真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值

　　B.披露的經(jīng)濟(jì)增加值

　　C.基本的經(jīng)濟(jì)增加值

　　D.特殊的經(jīng)濟(jì)增加值

　　答案： A

　　解析： 計(jì)算真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值，要求對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位使用不同的資本成本。

　　3.根據(jù)公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表的未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和總資產(chǎn)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)增加值是()。

　　A.特殊的經(jīng)濟(jì)增加值

　　B.披露的經(jīng)濟(jì)增加值

　　C.基本的經(jīng)濟(jì)增加值

　　D.真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值

　　答案： C

　　解析： 基本經(jīng)濟(jì)增加值是根據(jù)未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和總資產(chǎn)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)增加值。披露的經(jīng)濟(jì)增加值是利用公開(kāi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行十幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整計(jì)算出來(lái)的。特殊的經(jīng)濟(jì)增加值是為了使經(jīng)濟(jì)增加值適合特定公司內(nèi)部的業(yè)績(jī)管理，還需要進(jìn)行特殊的調(diào)整。真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值是公司經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最正確和最淮確的度量指標(biāo)，它要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作出所有必要的調(diào)整，并對(duì)公司中每一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位都使用不同的更準(zhǔn)確的資本成本。

　　4.某公司2018年調(diào)整后的稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為500萬(wàn)元，調(diào)整后的平均資本占用為2000萬(wàn)元，加權(quán)平均資本成本為10%，則該公司20.18年的經(jīng)濟(jì)增加值為()萬(wàn)元。

　　A.469

　　B.300

　　C.231

　　D.461

　　答案： B

　　解析： 2018年的經(jīng)濟(jì)增加值=500-2000×10%=300(萬(wàn)元)。

　　5.經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是()。

　　A.經(jīng)濟(jì)增加值不僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪酬激勵(lì)框架

　　B.便于比較不同規(guī)模公司的業(yè)績(jī)

　　C.具有投資報(bào)酬率同樣的優(yōu)點(diǎn)

　　D.人們對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值的認(rèn)識(shí)具有統(tǒng)一看法

　　答案： A

　　解析： 經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)：①經(jīng)濟(jì)增加值考慮了所有資本的成本，更真實(shí)地反映了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力;②實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益，經(jīng)營(yíng)者利益和員工利益的統(tǒng)一，激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者和所有員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值;③能有效遏制企業(yè)盲目擴(kuò)張規(guī)模以追求利潤(rùn)總量和增長(zhǎng)率的傾向，引導(dǎo)企業(yè)注重長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造;④經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪酬激勵(lì)框架。經(jīng)濟(jì)增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)報(bào)酬結(jié)合起來(lái)了;⑤在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就，投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司。經(jīng)濟(jì)增加值還是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具。

　　6.下列屬于平衡計(jì)分卡“財(cái)務(wù)維度”的指標(biāo)是()。

　　A.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期

　　B.市場(chǎng)份額

　　C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　D.存貨周轉(zhuǎn)率

　　答案： C

　　解析： 選項(xiàng)A屬于“學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)維度”的評(píng)價(jià)指標(biāo)。選項(xiàng)B屬于“顧客維度”的評(píng)價(jià)指標(biāo)。選項(xiàng)C屬于“財(cái)務(wù)維度”的評(píng)價(jià)指標(biāo)。選項(xiàng)D屬于“內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度”的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

　　7.經(jīng)濟(jì)增加值及其改善值是全面評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者有效使用資本和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要指標(biāo)。影響經(jīng)濟(jì)增加值的直接因素不包括()。

　　A.加權(quán)平均資本成本

　　B.權(quán)益凈利率

　　C.平均資本占用

　　D.稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

　　答案： B

　　解析： 經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-加權(quán)平均資本成本×平均資本占用，因此選項(xiàng)B不正確。

　　多項(xiàng)選擇題

　　8.下列屬于平衡計(jì)分卡的優(yōu)點(diǎn)的有()。

　　A.使整個(gè)組織行動(dòng)協(xié)調(diào)一致

　　B.使績(jī)效評(píng)價(jià)更為全面完整

　　C.有利于增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

　　D.實(shí)施比較簡(jiǎn)單，實(shí)施成本低

　　答案： ABC

　　解析： 平衡計(jì)分卡的優(yōu)點(diǎn)：①戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解并轉(zhuǎn)化為被評(píng)價(jià)對(duì)象的績(jī)效指標(biāo)和行動(dòng)方案，使整個(gè)組織行動(dòng)協(xié)調(diào)一致;②從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)4個(gè)維度確定績(jī)效指標(biāo)，使績(jī)效評(píng)價(jià)更為全面完整;③將學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)作為一個(gè)維度，注重員工的發(fā)展要求和組織資本、信息資本等無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用，有利于增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。平衡計(jì)分卡的缺點(diǎn)：①專業(yè)技術(shù)要求高，工作量比較大，操作難度也較大，需要持續(xù)地溝通和反饋，實(shí)施比較復(fù)雜，實(shí)施成本高;②各指標(biāo)權(quán)重在不同層級(jí)及各層級(jí)不同指標(biāo)之間的分配比較困難，且部分非財(cái)務(wù)指標(biāo)的量化工作難以落實(shí);③系統(tǒng)性強(qiáng)，涉及面廣，需要專業(yè)人員的指導(dǎo)、企業(yè)全員的參與和長(zhǎng)期持續(xù)地修正完善，對(duì)信息系統(tǒng)、管理能力的要求較高。

　　9.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值特點(diǎn)的表述中，正確的有()。

　　A.經(jīng)濟(jì)增加值可以衡量企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)造情況

　　B.經(jīng)濟(jì)增加值僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)

　　C.經(jīng)濟(jì)增加值是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具

　　D.經(jīng)濟(jì)增加值不便于比較不同規(guī)模公司的業(yè)績(jī)

　　答案： CD

　　解析： EVA僅對(duì)企業(yè)當(dāng)期或=未來(lái)1~3年價(jià)值創(chuàng)造情況進(jìn)行衡量和預(yù)判，無(wú)法衡量企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)造情況，因此選項(xiàng)A不正確。經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪酬激勵(lì)框架，因此選項(xiàng)B不正確。

　　10.平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的區(qū)別包括()。

　　A.傳統(tǒng)業(yè)績(jī)考核側(cè)重于目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié)，平衡計(jì)分卡注重對(duì)員工執(zhí)行過(guò)程的控制

　　B.傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行相脫節(jié)，平衡計(jì)分卡將企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)相聯(lián)系

　　C.平衡計(jì)分卡能幫助公司及時(shí)考評(píng)戰(zhàn)略執(zhí)行情況

　　D.平衡計(jì)分卡能幫助公司有效地建立跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作

　　答案： BCD

　　解析： 傳統(tǒng)業(yè)績(jī)考核注重對(duì)員工執(zhí)行過(guò)程的控制，平衡計(jì)分卡側(cè)重于目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié)。

　　11.從公司整體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)來(lái)看，()是最有意義的。

　　A.基本經(jīng)濟(jì)增加值

　　B.披露的經(jīng)濟(jì)增加值

　　C.特殊的經(jīng)濟(jì)增加值

　　D.真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值

　　答案： AB

　　解析： 從公司整體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)來(lái)看，基本經(jīng)濟(jì)增加值和披露的經(jīng)濟(jì)增加值是最有意義的。公司外部人員無(wú)法計(jì)算特殊的經(jīng)濟(jì)增加值和真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙儆?jì)算所需要的數(shù)據(jù)。

　　12.平衡計(jì)分卡是一種有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，它通過(guò)引入()，使得管理者將企業(yè)的長(zhǎng)短期行為聯(lián)系在一起。

　　A.說(shuō)明愿景

　　B.溝通與聯(lián)系

　　C.業(yè)務(wù)規(guī)范

　　D.反饋與學(xué)習(xí)

　　答案： ABCD

　　解析： 平衡計(jì)分卡是一種有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，它通過(guò)引入說(shuō)明愿景、溝通與聯(lián)系、業(yè)務(wù)規(guī)劃和反饋與學(xué)習(xí)4個(gè)程序，使得管理者將企業(yè)的長(zhǎng)短期行為聯(lián)系在一起。

　　13.平衡計(jì)分卡從()考察企業(yè)的業(yè)績(jī)。

　　A.財(cái)務(wù)維度

　　B.顧客維度

　　C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度

　　D.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)維度

　　答案： ABCD

　　解析： 平衡計(jì)分卡從財(cái)務(wù)維度、顧客維度、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)維度4個(gè)方面考察企業(yè)的業(yè)績(jī)。

　　試題來(lái)源：2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》考試題庫(kù)

　　2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考進(jìn)行中，考生需要大量試題來(lái)鞏固知識(shí)，沒(méi)有試題怎么辦？考試網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題，2020年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真�？�、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)。