2018注會考試《公司戰(zhàn)略風(fēng)險管理》強化練習(xí)及答案（18）

　　1、下列關(guān)于公司戰(zhàn)略功能的說法中，正確的有(　)。

　　A、公司戰(zhàn)略指明了企業(yè)的發(fā)展方向

　　B、公司戰(zhàn)略是整合和優(yōu)化企業(yè)資源能力的前提和保障

　　C、公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的依據(jù)和動力

　　D、公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的前提和保障

　　2、下列關(guān)于漸進(jìn)性變革與革命性變革的說法中，正確的有(　)。

　　A、漸進(jìn)性變革是一系列持續(xù)，穩(wěn)步前進(jìn)的過程

　　B、漸進(jìn)性的變化往往是在某一刻影響企業(yè)體系當(dāng)中的某些部分

　　C、革命性變革的變化是全面性的變化，是企業(yè)整個體系發(fā)生改變

　　D、革命性變革在企業(yè)生命周期中不經(jīng)常發(fā)生

　　3、甲公司是一家中小型煤炭企業(yè)，屬于簡單的煤炭貿(mào)易公司，不具備煤炭深加工能力。受目前下游鋼鐵需求復(fù)蘇緩慢的影響，煤炭價格持續(xù)低迷，該公司庫存不斷增加，業(yè)績持續(xù)下滑。對于該公司，較為現(xiàn)實的選擇就是采用(　)。

　　A、相關(guān)多元化戰(zhàn)略

　　B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　C、轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

　　D、非相關(guān)多元化戰(zhàn)略

　　4、乙鋼鐵公司希望通過內(nèi)生增長的方式實現(xiàn)企業(yè)的擴(kuò)張，其采取該種方式可能的動因有(　)。

　　A、沒有合適的收購對象

　　B、為了保持同樣的管理風(fēng)格和企業(yè)文化

　　C、通過自身開發(fā)新產(chǎn)品利于更加了解市場及產(chǎn)品

　　D、所處產(chǎn)業(yè)處于不均衡狀況

　　5、企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略需要考慮的事項有(　)。

　　A、發(fā)展人力資源，以增加產(chǎn)品或服務(wù)的價值

　　B、為員工的利益而不是管理層的利益服務(wù)

　　C、使人力資源的發(fā)展與人力資源策略相聯(lián)系

　　D、使員工為企業(yè)的價值觀和目標(biāo)而努力

　　6、甲公司是一家集團(tuán)企業(yè)，為了規(guī)范合同管理，特制定出有關(guān)合同的管理制度。下列選項中，該公司制定的制度符合相關(guān)規(guī)定的是(　)。

　　A、合同簽訂前需要對談判對方當(dāng)事人進(jìn)行資格審查

　　B、合同談判的主要事項應(yīng)妥善記錄

　　C、合同文本必須由法律部門起草

　　D、合同專用章由專人保管

　　7、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)類型的說法中，正確的有(　)。

　　A、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)通常應(yīng)用于小型企業(yè)

　　B、職能制組織結(jié)構(gòu)被大多數(shù)人認(rèn)為是組織結(jié)構(gòu)的典型模式

　　C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)可按照產(chǎn)品、服務(wù)、市場和地區(qū)為依據(jù)進(jìn)行細(xì)分

　　D、H型組織結(jié)構(gòu)中，員工通常擁有兩個直接上級

　　8、企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件包括(　)。

　　A、文化必須為企業(yè)創(chuàng)造價值

　　B、公司文化必須為企業(yè)所特有

　　C、企業(yè)文化必須是很難被模仿的

　　D、文化簡化了信息處理

　　9、下列各項對權(quán)力與職權(quán)的概念的理解中，正確的有(　)。

　　A、職權(quán)也是權(quán)力的一種類型

　　B、利益相關(guān)者內(nèi)部的聯(lián)合程度會影響其職權(quán)大小

　　C、榜樣權(quán)和專家權(quán)是個人素質(zhì)和影響的重要方面

　　D、權(quán)力只沿著企業(yè)的管理層次自上而下

　　10、下列各項關(guān)于企業(yè)全面風(fēng)險管理的說法，正確的是(　)。

　　A、在高層的參與下，每個成員都承擔(dān)與自己行為相關(guān)的風(fēng)險管理責(zé)任

　　B、專注于純粹和災(zāi)害性風(fēng)險

　　C、事前風(fēng)險防范，事中風(fēng)險預(yù)警和及時處理，事后風(fēng)險報告、評估、備案及其他相應(yīng)措施

　　D、緊密聯(lián)系企業(yè)戰(zhàn)略，目的是尋求風(fēng)險優(yōu)化措施

　　11、管理信息與管理活動的關(guān)系是(　)。

　　A、管理信息是管理活動的基礎(chǔ)和核心

　　B、管理信息是提高管理效益的關(guān)鍵

　　C、管理信息是有效控制企業(yè)運行過程的靈魂

　　D、信息是企業(yè)進(jìn)行有效控制的目的和使命

　　12、下列各項中，符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》規(guī)定的有(　)。

　　A、企業(yè)對于境外客戶和新開發(fā)客戶，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的信用保證制度

　　B、企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)談判都應(yīng)當(dāng)吸收財會、法律等專業(yè)人員參加，并形成完整的書面記錄

　　C、銷售部門負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的催收，催收記錄(包括往來函電)應(yīng)妥善保存

　　D、財會部門負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)督款項回收

　　13、下列選項中，符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號——發(fā)展戰(zhàn)略》要求的有(　)。

　　A、發(fā)展戰(zhàn)略過于激進(jìn)，脫離企業(yè)實際能力或偏離主業(yè)，可能導(dǎo)致企業(yè)過度擴(kuò)張，甚至經(jīng)營失敗

　　B、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會審議通過后，報經(jīng)股東(大)會批準(zhǔn)實施

　　C、董事會在審議發(fā)展戰(zhàn)略方案中如果發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)該責(zé)成總經(jīng)理對方案作出調(diào)整

　　D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度工作計劃，編制全面預(yù)算

　　14、下列關(guān)于新興產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略選擇中需要關(guān)注的問題的說法中，正確的有(　)。

　　A、塑造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

　　B、正確對待產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在性

　　C、注意產(chǎn)業(yè)機會與障礙的轉(zhuǎn)變

　　D、選擇適當(dāng)?shù)倪M(jìn)入時機與領(lǐng)域

　　1、

　　【正確答案】 AD

　　【答案解析】 公司戰(zhàn)略的功能包括：(1)公司戰(zhàn)略指明了企業(yè)的發(fā)展方向;(2)公司戰(zhàn)略是整合和優(yōu)化企業(yè)資源能力的依據(jù)和動力;(3)公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的前提和保障。

　　2、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】 本題考核戰(zhàn)略變革的含義、動因與類型。漸進(jìn)性變革與革命性變革的區(qū)別：

　　3、

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】 甲公司經(jīng)營效益下滑，適合采用轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略，選項C正確。如果企業(yè)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)或市場缺乏吸引力，而企業(yè)也不具備較強的能力和技能轉(zhuǎn)向相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)，較為現(xiàn)實的選擇就是采用非相關(guān)多元化戰(zhàn)略，選項D正確。

　　4、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 選項D屬于內(nèi)生增長戰(zhàn)略的應(yīng)用條件。

　　5、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 人力資源戰(zhàn)略需要考慮以下事項：①發(fā)展人力資源，以增加產(chǎn)品或服務(wù)的價值。②使員工為企業(yè)的價值觀和目標(biāo)而努力。③為人事問題提供戰(zhàn)略性解決方法。④使人力資源的發(fā)展與人力資源策略相聯(lián)系。選項B的說法不正確。

　　6、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 合同文本一般應(yīng)由業(yè)務(wù)承辦部門起草、法律部門審核。重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的特殊合同則應(yīng)當(dāng)由法律部門參與起草，選項C錯誤。

　　7、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 本題考核橫向分工結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)是多數(shù)小型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)組織結(jié)構(gòu)模式，這種簡單結(jié)構(gòu)通常應(yīng)用于小型企業(yè)，所以選項A的說法正確;職能制組織結(jié)構(gòu)被大多數(shù)人認(rèn)為是組織結(jié)構(gòu)的典型模式，所以選項B的說法正確;事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)內(nèi)可按產(chǎn)品、服務(wù)、市場和地區(qū)為依據(jù)進(jìn)行細(xì)分，所以選項C的說法正確;矩陣制結(jié)構(gòu)在職能和產(chǎn)品或項目之間起到了聯(lián)系的作用，員工就擁有了兩個直接上級，其中一名上級負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)，而另一名負(fù)責(zé)職能活動，所以選項D的說法不正確。

　　8、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 選項D屬于企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑之一。

　　9、

　　【正確答案】 AC

　　【答案解析】 利益相關(guān)者內(nèi)部的聯(lián)合程度會影響其權(quán)力的大小，而不是職權(quán)的大小，選項B的說法不正確。權(quán)力的影響在各個方面，而職權(quán)沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下，選項D的說法不正確。

　　10、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 傳統(tǒng)風(fēng)險管理與全面風(fēng)險管理對比

　　傳統(tǒng)風(fēng)險管理專注于純粹和災(zāi)害性風(fēng)險，所以選項B不符合題意要求。

　　11、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 信息是企業(yè)進(jìn)行有效控制的靈魂，控制是信息運動的目的或使命，選項D錯誤。

　　12、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 重大的銷售業(yè)務(wù)談判都應(yīng)當(dāng)吸收財會、法律等專業(yè)人員參加，并形成完整的書面記錄。選項B的說法不正確。

　　13、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 董事會應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點關(guān)注其全局性、長期性和可行性。董事會在審議方案中如果發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)當(dāng)責(zé)成戰(zhàn)略委員會對方案作出調(diào)整，選項C錯誤。

　　14、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 新興產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略選擇需要關(guān)注的問題包括：(1)塑造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);(2)正確對待產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外在性;(3)注意產(chǎn)業(yè)機會與障礙的轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化中占據(jù)主動地位;(4)選擇適當(dāng)?shù)倪M(jìn)入時機與領(lǐng)域。