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2018注會考試《公司戰(zhàn)略風險管理》強化練習及答案(4)

來源:考試網(wǎng)  [2018年5月10日]  【

2018注會考試《公司戰(zhàn)略風險管理》強化練習及答案(4)

  1、外科大夫在給病人進行手術(shù)時,需要麻醉師的配合。在手術(shù)前配合方案可能已經(jīng)制訂好,但外科大夫在手術(shù)臺上所遇到的情況往往難以預料,又沒有過多的時間與麻醉師討論,只有憑借他們各人所掌握的知識及經(jīng)驗各自處理自己的職責。這體現(xiàn)的是哪種基本協(xié)調(diào)機制( )。

  A、工作過程標準化

  B、技藝(知識)標準化

  C、共同價值觀

  D、直接指揮,直接控制

  2、下列關(guān)于利益相關(guān)者觀的描述中,正確的是( )。

  A、利益相關(guān)者觀認為企業(yè)應該基于所有利益相關(guān)者的利益而存在

  B、利益相關(guān)者觀認為企業(yè)是為股東盈利的

  C、利益相關(guān)者觀是基于市場的方法

  D、利益相關(guān)者觀對傳統(tǒng)會計方法的有效性提出了質(zhì)疑

  3、1976年將企業(yè)文化類型從理論上分為四類:即權(quán)力導向型、角色導向型、任務導向型和人員導向型的提出者是( )。

  A、查爾斯·漢迪

  B、錢德勒

  C、明茨伯格

  D、湯姆森

  4、銘泰是一家咨詢公司,企業(yè)的顧客基本上都是由員工自己招攬,所以企業(yè)的生存也依賴于員工。該公司企業(yè)文化的類型是( )。

  A、權(quán)力導向型

  B、角色導向型

  C、任務導向型

  D、人員導向型

  5、下列關(guān)于利益相關(guān)者理論的觀點正確的是( )。

  A、利益相關(guān)者理論認為企業(yè)各類利益相關(guān)者的利益期望以及相對權(quán)力是問題的關(guān)鍵

  B、利益相關(guān)者理論認為企業(yè)各類利益相關(guān)者的利益沖突以及利益均衡是問題的關(guān)鍵

  C、利益相關(guān)者理論認為企業(yè)各類利益相關(guān)者的利益均衡以及相對權(quán)力是問題的關(guān)鍵

  D、利益相關(guān)者理論認為企業(yè)各類利益相關(guān)者的利益期望、利益沖突、利益均衡以及相對權(quán)力是問題的關(guān)鍵

  6、甲公司在2006年制定了未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略,其中一個重點就是要以出口的形式擴大海外市場。但意想不到的是2007年發(fā)生了世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟危機,造成出口訂單銳減,公司不得不修改原來制定的出口戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場。從戰(zhàn)略失效的角度看,這屬于( )。

  A、早期失效

  B、偶然失效

  C、晚期失效

  D、特定失效

  7、甲公司是一家玩具生產(chǎn)企業(yè)。在企業(yè)運營過程中,表現(xiàn)出如下特征:(1)該公司數(shù)十年堅持經(jīng)營起家產(chǎn)品拼插玩具生產(chǎn),并不斷嘗試新式玩具;(2)該公司產(chǎn)品屬于優(yōu)質(zhì)優(yōu)價;(3)該公司采用縱向一體化策略,將從原材料供應到最終產(chǎn)品的銷售的整個過程合并到公司內(nèi)部;(4)在不斷提高技術(shù)效率的同時,也注重技術(shù)創(chuàng)新。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司選擇的戰(zhàn)略組織類型是( )。

  A、分析型戰(zhàn)略組織

  B、開拓型戰(zhàn)略組織

  C、反應型戰(zhàn)略組織

  D、防御型戰(zhàn)略組織

  8、甲公司預計未來的外匯市場波動會很大,遂決定改變以往以出口為主的經(jīng)營模式,將業(yè)務逐步轉(zhuǎn)向國內(nèi),以降低企業(yè)面臨的風險。根據(jù)錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略的理論判斷,這體現(xiàn)的是( )。

  A、戰(zhàn)略的前導性

  B、結(jié)構(gòu)的滯后性

  C、防御型戰(zhàn)略

  D、開拓型戰(zhàn)略

  9、某大型玩具生產(chǎn)廠家,經(jīng)營多種玩具產(chǎn)品,為了更好的經(jīng)營和管理各產(chǎn)品的生產(chǎn),企業(yè)以產(chǎn)品為基礎(chǔ)設(shè)立若干產(chǎn)品部,后來企業(yè)的規(guī)模進一步擴大,企業(yè)總部又分別成立了營銷部、財務部、人力資源部、生產(chǎn)部等職能部門,并由各職能部門委派人員到各產(chǎn)品部工作,該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型為( )。

  A、職能制組織結(jié)構(gòu)

  B、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

  C、矩陣制組織結(jié)構(gòu)

  D、H型結(jié)構(gòu)

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責編:jiaojiao95
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