一、單項選擇題
1、下列關于公司戰(zhàn)略定義的表述中,錯誤的是( )。
A、公司戰(zhàn)略的定義可以分為傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念兩類
B、傳統(tǒng)概念強調戰(zhàn)略的計劃性、全局性和長期性
C、現(xiàn)代概念強調戰(zhàn)略的應變性、競爭性和風險性
D、現(xiàn)代概念認為戰(zhàn)略包括為達到企業(yè)的終點而尋求的途徑,同時包括企業(yè)的終點本身
2、泰華公司主要經(jīng)營電子產(chǎn)品,但是目前該行業(yè)競爭激烈,利潤空間狹窄,為了使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展,公司決定進軍日化行業(yè),這體現(xiàn)了( )。
A、公司宗旨
B、經(jīng)營哲學
C、公司目的
D、公司目標
3、乙公司是一家大型家電零售連鎖企業(yè),近年來開始將觸角伸向上游環(huán)節(jié)。2009年收購了一家空調企業(yè),對其進行全面重組,注入巨額資金用于改善該空調企業(yè)的研發(fā)能力,希望推出與競爭對手不同的產(chǎn)品。短短幾年時間,該空調企業(yè)研發(fā)出了若干新產(chǎn)品,在市場競爭中遙遙領先于原有競爭對手。乙公司針對該空調企業(yè)的此種做法屬于( )。
A、總體戰(zhàn)略
B、職能戰(zhàn)略
C、市場營銷戰(zhàn)略
D、業(yè)務單位戰(zhàn)略
4、甲公司為滿足人才需要,決定擴大向全國知名高校招聘應屆畢業(yè)生的比例,通過兩到三年的培養(yǎng),使其成長為企業(yè)所需的中堅骨干。該戰(zhàn)略屬于哪個層次的戰(zhàn)略( )。
A、競爭戰(zhàn)略
B、業(yè)務單位戰(zhàn)略
C、總體戰(zhàn)略
D、職能戰(zhàn)略
5、甲公司是一家生產(chǎn)高端家電產(chǎn)品的進出口公司,在2008年經(jīng)濟危機中遭受重大損失,該公司最高管理層針對金融危機爆發(fā)后的全球經(jīng)濟環(huán)境,重新確定未來10年的戰(zhàn)略規(guī)劃,決定轉向國內市場,生產(chǎn)面向大眾的產(chǎn)品,降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本,擴大客戶群體,并根據(jù)這一規(guī)劃明確了企業(yè)人財物的配置。這種戰(zhàn)略屬于( )。
A、總體戰(zhàn)略
B、競爭戰(zhàn)略
C、業(yè)務單位戰(zhàn)略
D、職能戰(zhàn)略
6、汽車制造商在確定目標之前,需要考慮市場的需求以及包括企業(yè)技術能力在內的資源問題,才能制定出一個具體且合乎現(xiàn)實的目標。這表明戰(zhàn)略管理過程的第一步是( )。
A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略實施
C、戰(zhàn)略分析
D、戰(zhàn)略選擇
7、A公司是一家女裝生產(chǎn)企業(yè),近年來發(fā)展較為迅速。隨著網(wǎng)購越來越熱,公司原有業(yè)務出現(xiàn)大幅增長。為明確公司下一步發(fā)展方向,進一步提高企業(yè)業(yè)績,公司創(chuàng)辦人號召公司最高管理層和下屬各職能部門積極獻計獻策。在此基礎上,通過上下級管理人員的溝通和協(xié)商,制定出了適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。根據(jù)以上信息可以判斷,A公司形成戰(zhàn)略的方法是( )。
A、團隊結合
B、自上而下
C、自下而上
D、上下結合
8、甲公司是國內一家大型IT企業(yè)。公司使命表述為“為客戶利益而努力創(chuàng)新”。2010年,甲公司在原有手機、IT和房地產(chǎn)業(yè)務的基礎上,決定進軍新能源產(chǎn)業(yè)。為此集中各部門的精英骨干組成項目小組對該方案進行評估。項目小組在評估時主要關注了該方案的收益、風險,以及企業(yè)目前和未來可能的資源。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司進行戰(zhàn)略方案評估時主要依據(jù)的標準是( )。
A、可行性標準
B、可接受性標準
C、適宜性標準
D、合理性標準
9、下列選項中不屬于變革障礙中私人障礙的是( )。
A、結構慣性
B、個人習慣
C、對未知的恐懼
D、選擇性的信息處理
10、興盛公司是一家經(jīng)營鋼鐵的國有企業(yè),其在經(jīng)營過程中一直采用較為傳統(tǒng)的管理模式,經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意,在2009年公司瀕臨破產(chǎn),公司被迫做出改變,而且在變革的過程中并沒有進行實質性的改變,只是在原有管理模式的基礎上增加了幾項規(guī)定。據(jù)此可以判斷,該公司的變革屬于( )。
A、協(xié)調的變革
B、計劃的變革
C、接受的變革
D、迫使的變革
11、美國某計算機公司在20世紀80年代中期的銷售額和利潤分別占美國計算機行業(yè)的40%和70%,可是從1986年開始情況惡化,僅1993年便虧損了81億美元,公司不得不進行一系列的變革以挽救自己的命運,從戰(zhàn)略變革的時機來看,該公司的這次變革屬于( )。
A、提前性變革
B、反應性變革
C、適應性變革
D、危機性變革
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論