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單項選擇題
1、在處理變革的阻力時,管理層不應當考慮( )。
A.變革的節(jié)奏
B.變革的管理方式
C.變革的范圍
D.變革的動力
【答案】D
【解析】本題考核戰(zhàn)略變革管理。在處理變革的阻力時,管理層應當考慮變革的三個方面:變革的節(jié)奏.變革的管理方式和變革的范圍。
2、下列各項中,不屬于戰(zhàn)略變革主要任務的是( )。
A.調整企業(yè)理念
B.調整管理層結構
C.重新設計企業(yè)的組織結構
D.企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位
【答案】B
【解析】本題考核戰(zhàn)略變革的主要任務。企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務包括:(1)調整企業(yè)理念;(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位;(3)重新設計企業(yè)的組織結構。
3、下列選項中,符合《企業(yè)內部控制應用指引第14號——財務報告》規(guī)定的是( )。
A.在編制年度財務報告后,進行資產清查和資產減值測試
B.企業(yè)應當根據已批準的全面預算編制財務報告
C.對財務報告可能產生重大影響的會計政策,按規(guī)定權限和程序審批后執(zhí)行
D.財務報告編制完成后,加蓋公章由總會計師簽名并蓋章后即可對外提供
【答案】C
【解析】選項A應該是在編制年度財務報告前。選項B應該是企業(yè)應當按照國家統(tǒng)一的會計準則制度規(guī)定,根據登記完整.核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制財務報告。選項D應該是由企業(yè)負責人.總會計師或分管會計工作的負責人.財會部門負責人簽名并蓋章。
4、甲公司是一家海運公司,為了轉移公司與海關相關的船舶.貨物.運營的損失及對他人的責任,該公司與某保險公司簽訂了一項金融合約,約定當風險發(fā)生時由保險公司承擔相應的損失,但是作為補償該公司應該向保險公司支付一定的保險費。甲公司進行損失事件管理的手段屬于( )。
A.風險資本
B.應急資本
C.保險
D.專業(yè)自保
【答案】C
【解析】保險是一種金融合約。保險合同規(guī)定保險公司應為預定的損失支付補償(也就是為損失進行融資),作為交換,在合同開始時,購買保險合同的一方要向保險公司支付保險費。甲公司由于是一家海運公司,存在很大的風險,與保險公司簽訂合約,將風險轉移給保險公司,使用的是損失事件管理中的保險。所以選項C正確。
5、下列各項關于企業(yè)合同管理內部控制的表述中,正確的是( )。
A.企業(yè)對外發(fā)生經濟行為,必須訂立書面合同
B.正式對外訂立的合同,必須由企業(yè)法定代表人簽名并加蓋有關印章
C.公司文本一般由法律部門起草,總經理審核
D.企業(yè)對影響重大或法律關系復雜的合同文本,應該組織內部有關部門進行審核
【答案】D
【解析】本題考核“內部控制應用指引——合同管理”的知識點。企業(yè)對外發(fā)生經濟行為,除即時結清方式外,應當訂立書面合同。選項A錯誤。正式對外訂立的合同,應當由企業(yè)法定代表人或由其授權的代理人簽名或加蓋有關印章。選項B錯誤。合同文本一般由業(yè)務承辦部門起草.法律部門審核。選項C錯誤。重大合同或法律關系復雜的特殊合同應當由法律部門參與起草。選項D正確。
6、關于專業(yè)自保公司,下列說法不正確的是( )。
A.將損失的風險轉移給保險公司
B.由被保險人所有和控制
C.不在保險市場上開展業(yè)務
D.可以通過租借的方式承保其他公司的保險
【答案】A
【解析】專業(yè)自保公司又稱專屬保險公司,是非保險公司的附屬機構,為母公司提供保險,并由其母公司籌集保險費,建立損失儲備金。專業(yè)自保的特點是:由被保險人所有和控制;要承保其母公司的風險,但可以通過租借的方式承保其他公司的保險,不在保險市場上開展業(yè)務。選項A屬于保險的特點。
7、根據《企業(yè)內部控制應用指引第17號——內部信息傳遞》的要求,內部報告指標體系的設計應當與全面預算管理相結合,并隨著環(huán)境和業(yè)務的變化不斷進行修訂和完善。設計內部報告指標體系時,應當關注哪個預算的執(zhí)行情況( )。
A.銷售預算
B.成本費用預算
C.利潤預算
D.生產預算
【答案】B
【解析】設計內部報告指標體系時,應當關注企業(yè)成本費用預算的執(zhí)行情況。
8、下列選項中,屬于企業(yè)戰(zhàn)略目標體系的是( )。
A.投資回報率
B.股票價格評價
C.公司的信任度
D.建立技術上的領導地位
【答案】D
【解析】戰(zhàn)略目標體系不同,它建立的目的在于為公司贏得下列結果:獲取足夠的市場份額,在產品質量.客戶服務或產品革新等方面壓倒競爭對手,使整體成本低于競爭對手的成本,提高公司在客戶中的聲譽,在國際市場上建立更強大的立足點,建立技術上的領導地位,獲得持久的競爭優(yōu)勢,抓住誘人的成長機會等等。
9、戰(zhàn)略制定的任務包括制定一個策略計劃,然后隨著事情的進展不斷對它進行調整,該策略計劃是( )。
A.預謀戰(zhàn)略
B.適應性戰(zhàn)略
C.反應性戰(zhàn)略
D.長期性戰(zhàn)略
【答案】A
【解析】本題考核公司戰(zhàn)略的定義。戰(zhàn)略制定的任務包括制定一個策略計劃,即預謀戰(zhàn)略,然后隨著事情的進展不斷對它進行調整。
10、甲公司的創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)時就要求公司所有員工遵守一個規(guī)定:在經營活動中永遠不做違背道德和法律的事情。從公司使命角度來看,此規(guī)定屬于( )。
A.公司目的
B.公司宗旨
C.經營哲學
D.公司目標
【答案】C
【解析】使命主要闡明企業(yè)組織的根本性質與存在理由。一般包括三個方面:公司目的.公司宗旨.經營哲學。經營哲學是公司為其經營活動方式所確立的價值觀.基本信念和行為準則,是企業(yè)文化的高度概括。經營哲學主要通過公司對利益相關者的態(tài)度.公司提倡的共同價值觀.政策和目標以及管理風格等方面體現(xiàn)出來。經營哲學同樣影響著公司的經營范圍和經營效果。
11、下列關于委托代理理論表述中,不正確的有( )。
A.委托代理理論認為,公司治理問題是伴隨著委托代理問題的出現(xiàn)而產生的
B.在委托代理理論中,授權者就是代理人,被授權者就是委托人
C.委托代理理論主要研究的是委托—代理關系
D.委托代理理論是一種契約關系
【答案】B
【解析】委托代理理論認為,公司治理問題是伴隨著委托代理問題的出現(xiàn)而產生的,選項A正確;在委托代理理論中,授權者是委托人,被授權者就是代理人,所以選項B錯誤;委托代理理論是制度經濟學中契約理論的主要內容之一,主要研究的委托—代理關系是指一個或多個行為主體根據一種明示或隱含的契約,指定.雇用其他行為主體為其服務,同時授予后者一定的決策權力,并根據后者提供的服務數量和質量向其支付相應的報酬,所以選項CD正確。
12、下列關于戰(zhàn)略變革發(fā)展階段的說法中,正確的是( )。
A.連續(xù)階段:在這個階段中,制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生較大的變化,僅有一些小的修正
B.漸進階段:在這個階段中,戰(zhàn)略發(fā)生革命性的變化
C.不斷改變階段:在這個階段中,戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化
D.全面階段:在這個階段中,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點
【答案】A
【解析】本題考核戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段。連續(xù)階段:在這個階段中,制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生大的變化,僅有一些小的修正。漸進階段:在這個階段中,戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化。不斷改變階段:在這個階段中,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點。全面階段:在這個階段中,企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內.發(fā)生革命性或轉化性的變化。
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