华南俳烁实业有限公司

11.根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》，內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德所涵蓋的內(nèi)容不包括：（D）

A.職業(yè)品德B.職業(yè)紀(jì)律C.職業(yè)責(zé)任D.職業(yè)聲譽(yù)

12.以下對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的要求，在《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》和《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》中都強(qiáng)調(diào)的是：（B）

A.保持職業(yè)敏感

B.接受后續(xù)教育

C.考取職業(yè)資格

D.全面關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)

13.以下各項(xiàng)不會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)人員客觀(guān)性的是：（C）

A.審計(jì)人員本人持有被審計(jì)單位股票

B.審計(jì)人員與被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)有直系親屬關(guān)系

C.審計(jì)人員本人從未參與過(guò)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)

D.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在長(zhǎng)期合作關(guān)系

14.根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》，除了后續(xù)教育，內(nèi)部審計(jì)人員保持和提升專(zhuān)業(yè)勝任能力的途徑，還包括：（C）

A.發(fā)表文章B.長(zhǎng)期培訓(xùn)

C.職業(yè)實(shí)踐D.學(xué)歷教育

15.下列各項(xiàng)中，不符合內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德要求的是（D）

A.不得從事?lián)p害所在組織利益的活動(dòng)。

B.保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。

C.在履行職責(zé)時(shí)，做到誠(chéng)信正直、保持客觀(guān)性。

D.在審計(jì)報(bào)告中根據(jù)被審計(jì)單位的意愿披露相關(guān)事項(xiàng)。

16.審計(jì)計(jì)劃一般包括年度審計(jì)計(jì)劃和（B）。

A.項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃B.項(xiàng)目審計(jì)方案

C.審計(jì)規(guī)劃D.審計(jì)通知書(shū)

17.負(fù)責(zé)編制年度審計(jì)計(jì)劃的的主體是：（B）

A.內(nèi)部審計(jì)人員B.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

C.審計(jì)委員會(huì)委員D.審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

答案請(qǐng)?jiān)L問(wèn)中審論壇搜索

18.編制年度審計(jì)計(jì)劃前應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)調(diào)查了解的情況包括：（D）

A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)

B.對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)有重大影響的計(jì)劃和合同

C.相關(guān)人員的能力及崗位的近期變動(dòng)

D.以上都是

19.根據(jù)《審計(jì)計(jì)劃準(zhǔn)則》，對(duì)實(shí)施具體審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序、人員分工、審計(jì)時(shí)間等作出安排的是：（C）

A.年度審計(jì)計(jì)劃

B.項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃

C.項(xiàng)目審計(jì)方案

D.內(nèi)部審計(jì)發(fā)展規(guī)劃

20.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體審計(jì)項(xiàng)目的（D）、復(fù)雜程度及時(shí)間要求，合理安排審計(jì)資源。

A.目的B.內(nèi)容C.范圍D.性質(zhì)