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　　1、以下審計(jì)計(jì)劃工具中最常見，并能保證一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)?shù)膶徲?jì)覆蓋面的是：

　　A、長期日程安排表 B、工作方案 C、審計(jì)部門預(yù)算 D、審計(jì)部門章程

　　2、下列哪項(xiàng)在評價(jià)產(chǎn)品存貨控制中為內(nèi)部審計(jì)師提供的信息最無用?

　　A、檢查用于進(jìn)行庫存實(shí)物盤點(diǎn)的指令;

　　B、和管理層共同完成一份內(nèi)部控制調(diào)查問卷;

　　C、對入庫和出庫程序完成一份流程圖;

　　D、實(shí)地觀察存貨倉庫。

　　3、如果面臨外加的范圍限制，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該：

　　A、將審計(jì)推遲到范圍限制取消后進(jìn)行;

　　B、將范圍限制可能造成的潛在影響報(bào)告給董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì);

　　C、增加對該活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)的頻率;

　　D、為該項(xiàng)目分派更多有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員。

　　4、在考慮是否將現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)資源從正在進(jìn)行的遵循性審計(jì)轉(zhuǎn)向管理當(dāng)局要求的某分部審計(jì)時(shí)，以下哪一種情況最不重要?

　　A、該分部一年前由外部審計(jì)師進(jìn)行過一次財(cái)務(wù)審計(jì);

　　B、與遵循性審計(jì)相關(guān)的舞弊的可能性;

　　C、過去一年中該分部費(fèi)用的增長;

　　D、與遵循性審計(jì)相關(guān)的潛在重大違規(guī)罰款的可能性。

　　5、以下哪一項(xiàng)內(nèi)容最可能被視為內(nèi)部審計(jì)保證服務(wù)?

　　A、流程設(shè)計(jì)服務(wù)　　B、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)　　C、培訓(xùn)業(yè)務(wù)　　D、合規(guī)性業(yè)務(wù)

　　6、當(dāng)內(nèi)部審計(jì)師提供咨詢服務(wù)時(shí)，其業(yè)務(wù)范圍主要由以下哪項(xiàng)內(nèi)容確定?

　　A、內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)　　B、審計(jì)業(yè)務(wù)小組　　C、被審計(jì)單位　　D、內(nèi)部審計(jì)部門章程

　　7、以下哪些內(nèi)容按開展初步調(diào)查的工作順序列舉了審計(jì)活動(dòng)?

　�、瘛⒕帉懺敿�(xì)的審計(jì)程序;

　�、�、確定被審計(jì)單位的目標(biāo)、目的和標(biāo)準(zhǔn);

　�、蟆⒋_定有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和旨在防止相關(guān)損失的控制措施;

　�、簟⒋_定相關(guān)的審計(jì)目標(biāo)。

　　A、順序是Ⅱ、Ⅰ、Ⅳ、Ⅲ　　B、順序是Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ;

　　C、順序是Ⅱ、Ⅳ、Ⅰ、Ⅲ　　D、順序是Ⅲ、Ⅳ、Ⅱ、Ⅰ

　　8、作為決策過程的一部分，在篩選替代的解決方案時(shí)，通常會(huì)考慮到有關(guān)強(qiáng)制的和難以明了的問題，以尋求效果和效率的最大平衡。當(dāng)選擇的行動(dòng)方案符合最小限制并能解決問題時(shí)，管理者可對外說是：

　　A、令人滿意的　　B、最優(yōu)化的　　C、最理想的　　D、最大限度的

　　9、以下哪項(xiàng)是對內(nèi)部審計(jì)師在組織現(xiàn)存的風(fēng)險(xiǎn)管理、控制以及治理過程審核目標(biāo)的最佳描述：

　　A、幫助確定必要測試的性質(zhì)、時(shí)間安排及范圍，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　B、確保內(nèi)部控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)得到糾正;

　　C、為組織的目標(biāo)和宗旨得以有效率和有效果地實(shí)現(xiàn)的過程提供合理的保證;

　　D、確定內(nèi)部審計(jì)過程是否能確保會(huì)計(jì)記錄的正確性以及財(cái)務(wù)報(bào)表的公允披露。

　　10、在一家化學(xué)制造公司的內(nèi)部審計(jì)師相信公司傾倒的有毒廢棄物違反了法律。出于對公司的忠誠，審計(jì)師沒有收集有關(guān)傾倒物的信息。內(nèi)部審計(jì)師：

　　A、因有意成為違法活動(dòng)的一員而違法了道德規(guī)范;

　　B、因沒有保護(hù)一般公眾的福利而違反了道德規(guī)范;

　　C、沒有違反道德規(guī)范。在任何事件上都需要對雇主忠誠;

　　D、沒有違反道德規(guī)范。因?yàn)闆]有收集有關(guān)違例事件的信息。

　　11、以下哪一項(xiàng)表明市場部可能存在舞弊?

　　A、有些向新供應(yīng)商支付的較大數(shù)額貨款沒有文件記錄;

　　B、經(jīng)理的生活水平似乎超過了一個(gè)市場部經(jīng)理薪金所能維持的范圍;

　　C、為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，管理層創(chuàng)造了一個(gè)“相當(dāng)寬松”的控制環(huán)境;

　　D、以上三項(xiàng)都選。

　　12、以下各種情況下不適合采用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)方案的是：

　　A、經(jīng)營環(huán)境比較穩(wěn)定，變動(dòng)極少;

　　B、經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變;

　　C、在多個(gè)地方進(jìn)行類似經(jīng)營;

　　D、在同一個(gè)地點(diǎn)將進(jìn)行后續(xù)存貨審計(jì)。

　　13、首席審計(jì)執(zhí)行官被任命參加這一評價(jià)外部審計(jì)師應(yīng)聘資格的委員會(huì)。承擔(dān)外部審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)合伙人邀請首席審計(jì)執(zhí)行官一起到其私人狩獵場打獵一周。該首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)：

　　A、接受，理由是他們雙方的有關(guān)條文均允許;

　　B、拒絕，鑒于雙方的利益沖突;

　　C、只要不占用工作時(shí)間就可以接受;

　　D、詢問主計(jì)長，這樣做是否違背公司的道德規(guī)范。

　　14、在審計(jì)中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一位受重用的雇員一直在申請與本公司基本業(yè)務(wù)無關(guān)的新發(fā)明的專利權(quán)。公司對與基本業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明申請專利沒有專門的政策規(guī)定。盡管所有雇員的新發(fā)明都屬于公司的財(cái)產(chǎn)，但部門經(jīng)理還是原諒了該雇員。該審計(jì)師做出的不報(bào)告該雇員的行為的決定：

　　A、違反了內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的職業(yè)道德規(guī)范;

　　B、違反了標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)報(bào)告的規(guī)定;

　　C、是合理的，因?yàn)椴块T經(jīng)理已經(jīng)知道了情況，而且該行為沒有違反公司政策;

　　D、A和B。

　　15、內(nèi)部審計(jì)師要確定由終端用戶及局域網(wǎng)(LAN)上的其他共享用戶開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的文檔記錄是否遵守公司政策時(shí)，最適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是：

　　A、向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷以確定他們已經(jīng)進(jìn)行開發(fā)的局域網(wǎng)終端用戶應(yīng)用程序的情況;

　　B、向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷以測試他們對應(yīng)用程序文檔知識的掌握程度;

　　C、隨機(jī)抽取一組終端用戶，檢查他們計(jì)算機(jī)中儲存的所有應(yīng)用程序是否都與公司的政策相符;