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　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于內(nèi)部審計(jì)章程的說(shuō)法正確的是：(　)

　　A、某內(nèi)部審計(jì)師依據(jù)內(nèi)部審計(jì)章程的規(guī)定，認(rèn)為被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)部門是必須也要進(jìn)行審查的環(huán)節(jié)

　　B、在審計(jì)過(guò)程中，某內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為應(yīng)該接觸外部審計(jì)師的工作底稿，但是被審計(jì)單位沒(méi)有授權(quán)，所以內(nèi)部審計(jì)師以內(nèi)部審計(jì)章程為依據(jù)向外部審計(jì)師索要工作底稿

　　C、內(nèi)部審計(jì)章程中明確規(guī)定了審計(jì)人員接觸與開(kāi)展審計(jì)工作相關(guān)的記錄、人員和實(shí)物財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，所以內(nèi)部審計(jì)師可以對(duì)被審計(jì)單位的人員進(jìn)行溝通

　　D、某新內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為向?qū)徲?jì)委員會(huì)披露的類別是由內(nèi)部審計(jì)章程規(guī)定的，所以對(duì)于不一致的類別予以剔除

　　【正確答案】C

　　【答案解析】A選項(xiàng)，是否對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審查是審計(jì)工作計(jì)劃或者方案的一項(xiàng)內(nèi)容，不需要在內(nèi)部審計(jì)章程中具體規(guī)定;B選項(xiàng)，內(nèi)部審計(jì)人是否有權(quán)解除外部審計(jì)師的工作底稿，不完全取決于內(nèi)部審計(jì)人員所在的組織，所以不屬于章程中規(guī)定的內(nèi)容;D選項(xiàng)，向?qū)徲?jì)委員會(huì)進(jìn)行披露的類別由首席審計(jì)執(zhí)行官在報(bào)告時(shí)根據(jù)實(shí)際情況而定，不需要在內(nèi)部審計(jì)章程中規(guī)定。C選項(xiàng)，《標(biāo)準(zhǔn)》中授權(quán)內(nèi)部審計(jì)部門接觸與業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)的記錄、人員和實(shí)物資產(chǎn)，是包含在內(nèi)部審計(jì)章程中的。

　　單選題

　　關(guān)于《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的說(shuō)法，不正確的是：(　)

　　A、《標(biāo)準(zhǔn)》的強(qiáng)制性質(zhì)必須在內(nèi)部審計(jì)章程中的得到確認(rèn)

　　B、《標(biāo)準(zhǔn)》適用于各種內(nèi)部審計(jì)部門的標(biāo)準(zhǔn)

　　C、首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》的全面遵循

　　D、《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)師最低限度的道德行為和具體活動(dòng)

　　【正確答案】D

　　【答案解析】《職業(yè)道德規(guī)范》與“內(nèi)部審計(jì)定義”、《標(biāo)準(zhǔn)》是三個(gè)強(qiáng)制性指南的重要組成部分，其是衡量?jī)?nèi)部審計(jì)師道德行為的標(biāo)準(zhǔn)，表明了對(duì)執(zhí)行行為規(guī)范的最低要求，但是不是具體活動(dòng)。

　　單選題

　　下列屬于審計(jì)目標(biāo)的是：(　)

　　A、存貨監(jiān)盤

　　B、審計(jì)報(bào)告中的信息不完善

　　C、計(jì)算實(shí)際的原材料需求量

　　D、確定生產(chǎn)線上的原材料的合格率

　　【正確答案】D

　　【答案解析】審計(jì)目標(biāo)是一個(gè)要達(dá)到的目的，所以D屬于審計(jì)目標(biāo)。

　　單選題

　　下列關(guān)于保險(xiǎn)公司建議設(shè)立獨(dú)立的合規(guī)性審計(jì)職能的原因是：(　)

　　A、更好的完成公司董事會(huì)的期望

　　B、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門資金管理的控制

　　C、更好的對(duì)發(fā)現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理

　　D、保證管理層的獨(dú)立性

　　【正確答案】C

　　【答案解析】獨(dú)立的合規(guī)性審計(jì)的設(shè)立就是為了保證對(duì)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控。

　　單選題

　　某內(nèi)部審計(jì)師因?yàn)樵�公司裁員而失業(yè)，在以前的公司工作時(shí)，該審計(jì)師善于鉆研，進(jìn)行了大量的研究來(lái)確定營(yíng)銷部門的最佳實(shí)踐方法，以作為該公司審計(jì)的以部門，由于大部分的研究工作是在家里，并且利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，他保留了許多資料并計(jì)劃對(duì)新雇主營(yíng)銷部門審計(jì)時(shí)使用。那么該內(nèi)部審計(jì)師的行為：(　)

　　A、違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的保密原則

　　B、違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的勝任原則

　　C、并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因?yàn)榕f雇主并沒(méi)有反對(duì)應(yīng)用于其他公司，如果舊雇主反對(duì)，則不可以

　　D、并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因?yàn)闃I(yè)余的研究成果屬于個(gè)人所有

　　【正確答案】D

　　【答案解析】業(yè)余研究成果屬于個(gè)人所有，在為新雇主工作的中進(jìn)行利用并沒(méi)有違反職業(yè)道德規(guī)范，也就不涉及違反保密原則和勝任原則。

　　單選題

　　以下哪項(xiàng)行為違反了《職業(yè)道德規(guī)范》：(　)

　　A、某內(nèi)部審計(jì)師曾經(jīng)在過(guò)去幾年審計(jì)過(guò)許多的電子公司，曾是該公司電子制造分部進(jìn)行外部審計(jì)的高級(jí)審計(jì)師，現(xiàn)加入了內(nèi)部審計(jì)部門，并接受了對(duì)電子制造分部的審計(jì)業(yè)務(wù)

　　B、某內(nèi)部審計(jì)師接受了對(duì)材料采購(gòu)部門的審計(jì)活動(dòng)，但是該內(nèi)部審計(jì)師以前并沒(méi)有接觸過(guò)相關(guān)材料采購(gòu)的審計(jì)業(yè)務(wù)，該內(nèi)部審計(jì)師決定一邊學(xué)習(xí)一邊工作

　　C、內(nèi)部審計(jì)師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過(guò)的業(yè)務(wù)流程評(píng)估方法在新的雇主的審計(jì)業(yè)務(wù)中使用，來(lái)確定該公司的業(yè)務(wù)流程的有效性

　　D、某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一位受重用的員工一直在申請(qǐng)與本公司基本業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的新發(fā)明，而且該部門經(jīng)理并沒(méi)有責(zé)罰他，但是內(nèi)部審計(jì)師還是在報(bào)告中披露了這一行為

　　【正確答案】B

　　【答案解析】該內(nèi)部審計(jì)師并不勝任該項(xiàng)工作，沒(méi)有該項(xiàng)任務(wù)應(yīng)具備的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，所以違反了《職業(yè)道德規(guī)范》的行為規(guī)則。

　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于內(nèi)部審計(jì)師履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)所需的知識(shí)、技能和勝任能力的說(shuō)法不正確的是：(　)

　　A、內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該具備不必尋求廣泛的技術(shù)研究和幫助就能將審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序熟練地應(yīng)用于特定審計(jì)工作的能力

　　B、內(nèi)部審計(jì)師在審查本組織的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告時(shí)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)原則和技術(shù)有廣泛的理解

　　C、內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該接受后續(xù)教育，以保持專業(yè)技術(shù)的適應(yīng)性

　　D、內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該熟練的應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)

　　【正確答案】B

　　【答案解析】?jī)?nèi)部審計(jì)師應(yīng)掌握在工作中廣泛涉及財(cái)務(wù)報(bào)告和記錄所必須擁有的、與會(huì)計(jì)原則和技術(shù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，但并非要求內(nèi)部審計(jì)師要“對(duì)會(huì)計(jì)原則和技術(shù)有廣泛的理解”。