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　　D、 政府對(duì)機(jī)構(gòu)的納稅申報(bào)的審計(jì)

　　答案：B

　　解題思路：A、不正確。這并不罕見，而且這本身也不是舞弊可能存在的跡象。

　　B、正確。這被認(rèn)為是預(yù)示著可能存在舞弊的“紅旗”標(biāo)志。

　　C、不正確。這并不罕見，而且這本身也不是舞弊可能存在的跡象。

　　D、不正確。這并不罕見，而且這本身也不是舞弊可能存在的跡象。

　　8、假設(shè)舞弊者向內(nèi)部審計(jì)師承認(rèn)了其舞弊行為，那么內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：

　　A、要求舞弊者在內(nèi)部審計(jì)師制作的供認(rèn)書上簽字并將其存入審計(jì)工作底稿，向高級(jí)管理當(dāng)局詳細(xì)報(bào)告，請(qǐng)示下一步的行動(dòng)。

　　B、不在工作底稿中進(jìn)行記錄，因?yàn)樗�是主觀的、敏感的，而且可能會(huì)成為法律證據(jù)，但要向管理當(dāng)局詳細(xì)報(bào)告，由他們請(qǐng)求法律顧問來(lái)對(duì)供認(rèn)制作文件。

　　C、向管理當(dāng)局口頭報(bào)告該供認(rèn)，并建議他們將其報(bào)告給執(zhí)法機(jī)關(guān)，因?yàn)樯嫦臃缸�，但不必制成文件記錄�?/P>

　　D、告知舞弊者他們的權(quán)利，將他們的供認(rèn)制成磁帶并向執(zhí)法機(jī)關(guān)報(bào)告犯罪。

　　答案：A

　　解題思路：A、正確。當(dāng)舞弊者承認(rèn)舞弊后，根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，舞弊者應(yīng)該在供認(rèn)書上簽字，并將供認(rèn)書存入審計(jì)工作底稿。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該向高級(jí)管理者匯報(bào)，以決定下一步的審計(jì)活動(dòng)。

　　B、不正確。見題解a。

　　C、不正確。見題解a。

　　D、不正確。“告知舞弊者他們的權(quán)利，將他們的供認(rèn)制成磁帶并向執(zhí)法機(jī)關(guān)報(bào)告犯罪。”不是內(nèi)部審計(jì)師的職責(zé)。

　　9、下列可審計(jì)活動(dòng)中，代表了合并后生產(chǎn)型公司的最大風(fēng)險(xiǎn)，因此最應(yīng)該進(jìn)行審計(jì)的是：

　　A、預(yù)付款資金的合并情況

　　B、采購(gòu)職責(zé)的合并情況

　　C、法律職責(zé)的合并情況

　　D、市場(chǎng)職責(zé)的合并情況

　　答案：B

　　解題思路：A、不正確。見題解b。

　　B、正確。根據(jù)審計(jì)對(duì)象的特點(diǎn)(生產(chǎn)性)，采購(gòu)職責(zé)涉及的金額最大，可能性損失也最大，并且損失的概率也最高。因此最應(yīng)進(jìn)行審計(jì)。

　　C、不正確。見題解b。

　　D、不正確。見題解b。

　　10、作為招聘新雇員的程序之一，人事部門職員打電話向申請(qǐng)者的上一任雇主詢問其任職情況，并填寫工作申請(qǐng)表。確定該程序被一貫地執(zhí)行的最有效果和效率的測(cè)試是從最近雇傭的員工中抽取樣本，并：

　　A、與每位申請(qǐng)者的上任雇主聯(lián)系，確認(rèn)他們是否已經(jīng)受到詢問。

　　B、證實(shí)人事部門職員已經(jīng)填寫了每一張申請(qǐng)表。

　　C、與每位申請(qǐng)者的上任雇主聯(lián)系證明申請(qǐng)者以前的任職情況。

　　D、通過檢查人事部門職員打電話情況的電腦記錄來(lái)確定是否給每位申請(qǐng)者的上任雇主打過電話。

　　答案：D

　　解題思路：A、不正確。這一測(cè)試沒有效率，因?yàn)樾枰�打很多電�?也沒有效果，因?yàn)樗�假設(shè)被訪問者知道并能記起先前誰(shuí)打過電話。事實(shí)上重新打電話來(lái)證實(shí)該問題是不可能的。

　　B、不正確。這種測(cè)試沒有效果，因?yàn)榭赡苡械娜耸虏块T職員不打電話就填寫申請(qǐng)表。

　　C、不正確。除非是申請(qǐng)者說謊，這可證明“以前任職情況”記錄的正確性，卻不能查出是否人事部門職員已經(jīng)證實(shí)過。而且這種測(cè)試比檢查電話清單成本高。

　　D、正確。打電話情況的電腦記錄能夠證明人事部門已經(jīng)證實(shí)新雇員任職情況。