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國際內審師《內部審計業(yè)務》重點考題(15)

考試網(wǎng)  [ 2017年3月15日 ] 【

  11、促使產業(yè)競爭的基本力量是以下哪些,并且當它和其他競爭力結合在一起時,它決定產業(yè)最終潛在的利潤?

  Ⅰ新進入者威脅

 、蚬⿷痰挠憙r還價的力量

  Ⅲ原材料的優(yōu)先使用權

 、舢a品差異

  a. Ⅰ

  b. Ⅰ和Ⅱ

  c. Ⅲ和Ⅳ

  d. Ⅰ和Ⅳ

  答案:b

  12、有一家企業(yè),經(jīng)過長期的發(fā)展,擁有良好的籌資條件以及雄厚的資本實力,同時該企業(yè)還具有由于成功經(jīng)營而建立起來的市場聲譽,則以下哪種說法正確?

  Ⅰ該企業(yè)具有對本產業(yè)技術進行擴散的可能

 、蛟撈髽I(yè)容易克服產業(yè)的障礙

 、笤撈髽I(yè)具有進入任何產業(yè)的可能

 、粼撈髽I(yè)一定可以發(fā)展壯大

  a. Ⅰ

  b. Ⅰ和Ⅱ

  c. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

  d. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

  答案:b

  13、競爭對手對市場需求和價格的預測、對生產能力增長的預測、對原材料的供應情況的預測等給予評論屬于哪種市場哪種信號形式?

  a.行動的提前宣告

  b.行動的事后宣告

  c.對產業(yè)情況的公開評論

  d.對自身行動的討論和解釋

  答案:c

  14、一個為某一特定市場生產塑料器具的制造企業(yè)以最低的成本生產,這個企業(yè)采用的是以下哪種戰(zhàn)略?

  a.成本領先戰(zhàn)略

  b.重點集中戰(zhàn)略

  c.差別化戰(zhàn)略

  d.牽制戰(zhàn)略

  答案:b

  15、市場經(jīng)濟的實質是競爭,企業(yè)在市場競爭中通過有效的競爭以取得在本行業(yè)中的領先和支配的地位。那么以下哪項關于競爭戰(zhàn)略的描述正確?

  a.競爭戰(zhàn)略是企業(yè)采取進攻性或防守性活動,在產業(yè)中建立起進退有據(jù)的地位,成功地對付五種競爭力,從而為公司贏得超常的投資收益。

  b.競爭戰(zhàn)略是企業(yè)在生產經(jīng)營過程中為了搞好企業(yè)的內部管理而實施的一種管理辦法。

  c.競爭戰(zhàn)略是企業(yè)在市場競爭中為了立于不敗之地而采取的一種營銷策略。

  d.競爭戰(zhàn)略是企業(yè)整個戰(zhàn)略實施過程中不可或缺的一種戰(zhàn)略,但它又與企業(yè)實施的其他戰(zhàn)略是截然分開的。

  答案:a

  16、有人認為企業(yè)的生產經(jīng)營環(huán)境和產品、組織結構和規(guī)章制度、經(jīng)營理念和溝通方式、歷史傳統(tǒng)和生活習慣等也屬于企業(yè)文化,請問這種說法正確嗎?

  a.正確

  b.不正確

  c.很難說

  d.不清楚

  答案:a

  17、戰(zhàn)略目標是企業(yè)通過戰(zhàn)略期內的戰(zhàn)略行動而想達到的結果。關于戰(zhàn)略目標的作用,以下哪項說法不正確?

  a.戰(zhàn)略目標是企業(yè)前進的推動力

  b.戰(zhàn)略目標是企業(yè)凝結為統(tǒng)一體的內聚力

  c.戰(zhàn)略目標是企業(yè)職工經(jīng)濟性和創(chuàng)造性的激勵

  d.戰(zhàn)略目標是企業(yè)的發(fā)展方向

  答案:d

  18、確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標應該注意以下哪些問題?

 、褚哉{查研究為基礎

  Ⅱ應制定多種目標方案

 、笠云髽I(yè)資源為依據(jù)

 、魬捎每茖W的步驟

  a. Ⅰ

  b. Ⅱ和Ⅲ

  c. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

  d. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

  答案:d

  19、以下那些關于企業(yè)文化的描述正確?

  a.企業(yè)文化是企業(yè)在生產和發(fā)展過程中形成的物質文化和精神文化的總和,包括有形的外顯文化、硬文化,但不包括無形的隱形文化、軟文化。

  b.由于企業(yè)文化是同企業(yè)的物質生產過程和物質成果緊密相連的。所以,企業(yè)文化只指非物質的精神因素,不應該包括物質文化。

  c.企業(yè)文化主要是指企業(yè)的指導思想、經(jīng)營理念和工作作風,包括價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風俗習慣、典禮儀式、管理制度以及企業(yè)形象。

  d.企業(yè)文化作為社會文化的一部分,但獨立于社會文化,因而不受社會文化的影響與制約。

  答案:c

  20、企業(yè)文化與組織績效之間具有相關性,以下哪種說法不能體現(xiàn)企業(yè)文化與組織績效之間的關系?

  a.企業(yè)文化成為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑

  b.文化也可能損害企業(yè)的績效

  c.企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件

  d.企業(yè)文化增加了企業(yè)處理信息的困難

  答案:d

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