1.內(nèi)部審計主管對公司道德守則和決策環(huán)境實(shí)施審計,以下對這一審計的范圍或建議的描述不恰當(dāng)?shù)氖牵?本題正確答案可能不止一個)
A.審閱公司道德守則并與其他公司的守則進(jìn)行比較。
B.對公司雇員進(jìn)行調(diào)查,詢問一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問題。
C.實(shí)施一次不記名的“道德測試”,確認(rèn)是否雇員知道什么是不道德的行為或自己是否
曾有過不道德的行為。
D.對董事會進(jìn)行調(diào)查,確定他們支持公司道德守則的程度。
答案:D
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
A.不正確。公司章程的規(guī)定往往是決策的依據(jù),所以比較本公司與其他公司,可以確定公司的規(guī)定是否存在問題。
B.不正確。通過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)員工的理解程度和處理方式。
C.不正確。與審計的目標(biāo)無關(guān)。
D.正確。董事會對公司章程的支持程度不能代表章程的合理程度。
2.準(zhǔn)則中談到審計計劃或風(fēng)險評價時使用的“風(fēng)險”一詞,它的定義是:
A.內(nèi)部審計師未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致財務(wù)報表或內(nèi)部報告錯誤或誤導(dǎo)的重大錯誤或事件的可能性。
B.對組織有不利影響的事件或活動的可能性。
C.管理當(dāng)局有意或無意地進(jìn)行增加組織潛在負(fù)債決策的可能性。
D.財務(wù)報表和/或內(nèi)部報告包含重大錯誤的可能性。
答案:B
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
本題考察風(fēng)險的概念。準(zhǔn)則規(guī)定凡是對組織有不利影響的事件和活動都是風(fēng)險。因此,本題選擇B答案。
根據(jù)下面的資料回答問題43至45
準(zhǔn)則對每個內(nèi)部審計師的基本技能加以規(guī)定,請將下列組織紀(jì)律與準(zhǔn)則要求的最高水平技能相組合。(每條紀(jì)律只能使用一次)
組織紀(jì)律
A.內(nèi)部審計程序和技術(shù)
B.會計原則和技術(shù)
C.管理原則
3.要求內(nèi)部審計師有能力將知識運(yùn)用于可能遇到的各種情況,并且不需要其他資源進(jìn)行技術(shù)研究和協(xié)助就可以解決問題。與這一要求對應(yīng)的技能是:
答案:A
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
參見SIAS250.01.1。
4.要求內(nèi)部審計師有能力將廣博的知識運(yùn)用于可能遇到的情況,確認(rèn)重大偏差,并且通過必要的找到合理的解決辦法。與這一要求對應(yīng)的技能是:
答案:C
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
參見:SIAS250.01.3。
5.要求內(nèi)部審計師有能務(wù)確認(rèn)問題或潛在問題的存在性,確定應(yīng)進(jìn)行的進(jìn)一步需要得到的幫助。與這一要求對應(yīng)技能是:
答案:B
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
參見SIAS250.01.1。
6.根據(jù)準(zhǔn)則規(guī)定,內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)保持客觀性。假設(shè)某內(nèi)部審計主管收到一筆年度獎金作為個人報酬的一部分,那么在什么情況下,這種獎金會損害審計主管的客觀性?
A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金委員會給予的。
B.該獎金是根據(jù)審計結(jié)果產(chǎn)生的美元補(bǔ)救金額或未來的節(jié)約額。
C.內(nèi)部審計工作范圍是審查內(nèi)部控制而非帳戶余額。
D.以上三項(xiàng)都選。
答案:B
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則——客觀性。
解題思路:
A.不正確。獎金與審計活動無關(guān),僅作為工資發(fā)放,不影響客觀性。
B.正確。因?yàn)橥ㄟ^審計減少的損失與審計人員的個人利益相關(guān)了。
C.不正確。與獎金無關(guān)。
D.不正確。顯然不對。
7.某公司正計劃在它的一個附屬制造公司開發(fā)并實(shí)施一個新的電算化采購訂貨系統(tǒng)。制造公司副總經(jīng)理要求內(nèi)部審計師加放負(fù)責(zé)實(shí)施該項(xiàng)目的小組。該小組是由來自財務(wù)、生產(chǎn)、采購和市場部門的代表組成。審計主管希望承擔(dān)這一項(xiàng)目的工作,因此指派一個高級審計師加入并“在需要時”協(xié)助工作。假設(shè)該高級審計師實(shí)施了如下工作,如果作為事后審計要求他審查該采購訂貨系統(tǒng),哪一項(xiàng)可能會損害他的客觀性:
A.幫助確定和定義控制目標(biāo)
B.測試系統(tǒng)開標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性
C.審查系統(tǒng)和編程標(biāo)準(zhǔn)的充分性
D.為新系統(tǒng)草擬運(yùn)行程序
答案:D
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
A.不正確。符合準(zhǔn)則要求,參見SIAS330。
B.不正確。符合準(zhǔn)則要求。參見SIAS320。
C.不正確。符合準(zhǔn)則要求。參見SIAS340。
D.正確。違反準(zhǔn)則要求,參見SIAS120.03。
8.在實(shí)施內(nèi)部審計時,以下哪種情況缺少客觀性?(本題正確答案可能不止一個)
A.審計經(jīng)理擁有上百股公司股票,占其該經(jīng)理財產(chǎn)的40%。
B.一大型內(nèi)部審計部門的審計職員被指派負(fù)責(zé)對某工廠增資進(jìn)行審計,這是該審計員兩年中對這家工廠實(shí)施的第4次審計,在對此工廠上一次審計中,他與工廠主計長再次發(fā)生個人沖突。
C.某審計人員被指派加入本組織的一個負(fù)責(zé)制定局域網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)的委員會。
D.一位兩個月前由采購部門調(diào)到審計部門的審計職員被指派對該采購部門實(shí)施審計。
答案:BD
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
A.不正確。
B.正確。參見SIAS120.02.3
C.不正確。
D.正確。參見SIAS120.02.5。
9.某內(nèi)部審計師直接向董事會報告。他發(fā)現(xiàn)了一筆重大的現(xiàn)金短缺,當(dāng)他向負(fù)責(zé)人詢問時,該負(fù)責(zé)人解釋說現(xiàn)金已被用來為一名兒童支付金額較大的醫(yī)療費(fèi)用,并答應(yīng)償還這筆資金。由于采取了更正行動,內(nèi)部審計師沒有將此事告知管理當(dāng)局,在這一案例中,該審計人員:
A.具有組織獨(dú)立性,但不具有客觀性。
B.既有組織獨(dú)立性,又具有客觀性。
C.沒有組織獨(dú)立性,但具有客觀性。
D.既沒有組織獨(dú)立性,也沒有客觀性。
答案:A
考查重點(diǎn):內(nèi)外部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
根據(jù)題目第一句話,可以判定有獨(dú)立性,但是由于沒有把所掌握的所有重要信息都報告,不滿足客觀性要求。
10.內(nèi)部審計部門目前正在接受自其三年前成立以來的第一次外部質(zhì)量保證審查。在與一些審計職員的面談中,審查小組了解到這三年來審計人員的一些行為,以下哪種行為將影響質(zhì)量保證審查小組對該內(nèi)部審計部門客觀性的評價?
A.一位內(nèi)部審計師告訴審查小組在工薪審計時,工薪經(jīng)理對他表示他正在尋找一個會計來為他的兼積生意編制財務(wù)報表,該內(nèi)部審計師同意做這項(xiàng)工作,以便在業(yè)余時間掙些外塊。
B.在對公司辦公室擴(kuò)建工程的審計中,設(shè)備管理副總經(jīng)理送給審計人員一個刻有公司名稱的紀(jì)念杯。這種紀(jì)念杯曾在奠基儀式上發(fā)給了每個員工。
C.審查了一個數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)置之后,內(nèi)部審計師對控制標(biāo)準(zhǔn)提出建議。審計完成后三個月,被審者要求審計人員復(fù)查某些控制措施的充分性,審計人員同意并實(shí)施了該復(fù)查。
D.審計人員被要求參加一個工作小組,目的是解決減少公司存貨被盜的損失的問題。這是內(nèi)部審計部門承接的第一項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù),審計人員的任務(wù)是向工作小組提出有關(guān)適當(dāng)?shù)目刂拼胧┑慕ㄗh。
答案:A
考查重點(diǎn):內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
解題思路:
A.正確。該審計人員的行為違反了審計準(zhǔn)則的要求,使其獨(dú)立性和客觀性受到了影響。
B.不正確。職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求不能接受任何有價值的東西,但是,這里的紀(jì)念品并不是針對審計人員的,而是針對所有參加活動者,僅有紀(jì)念意義,所以不算違反準(zhǔn)則要求。
C.不正確。符合準(zhǔn)則的行為。
D.不正確。符合準(zhǔn)則的行為。
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