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　1、　下列主觀性最強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)因子是：

　　A、人員的變化

　　B、環(huán)境的變化

　　C、先前的內(nèi)部控制缺陷

　　D、運(yùn)營(yíng)管理能力

【正確答案】D

【答案解析】運(yùn)營(yíng)管理能力很大程度上依賴個(gè)人判斷，主觀性最強(qiáng)，所以選擇D。

　2、下面哪一項(xiàng)內(nèi)容不能由內(nèi)部審計(jì)師完成？

　　A、咨詢服務(wù)

　　B、確認(rèn)業(yè)務(wù)

　　C、顧問(wèn)業(yè)務(wù)

　　D、風(fēng)險(xiǎn)管理

　【正確答案】D

　【答案解析】風(fēng)險(xiǎn)管理是管理層的職責(zé)，不能由內(nèi)部審計(jì)師完成。

3、首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確保審計(jì)工作有適當(dāng)?shù)�、充分的資源，并有效利用，以完成審計(jì)工作計(jì)劃。識(shí)別內(nèi)部審計(jì)資源需求包括：（　）

Ⅰ.審計(jì)人員配置計(jì)劃

Ⅱ.財(cái)務(wù)預(yù)算

Ⅲ.所需要的審計(jì)師數(shù)量

Ⅳ.開展工作所需要的知識(shí)、技巧和其他能力

A、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

B、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

C、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

【正確答案】D

　　【答案解析】以上表述均是內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃中的內(nèi)部審計(jì)資源要求。

4、下列哪項(xiàng)是員工拒絕接受公司程序發(fā)生重大變革的原因？

Ⅰ、失去工作的威脅

Ⅱ、必須參加培訓(xùn)班

Ⅲ、現(xiàn)有工作組合被拆散

Ⅳ、高層管理人員未經(jīng)事先討論就將新程序強(qiáng)加到員工頭上

A、Ⅰ和Ⅱ

B、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

【正確答案】D

【答案解析】接受培訓(xùn)不會(huì)成為員工拒絕變革的原因。

5、根據(jù)IIA《標(biāo)準(zhǔn)》，要求內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督的目的是什么？ （�。�

A、產(chǎn)生始終一致的、高品質(zhì)的專業(yè)審計(jì)

B、完成審計(jì)報(bào)告的簽發(fā)

C、提高審計(jì)效率

D、確定按審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行

【正確答案】A

【答案解析】《標(biāo)準(zhǔn)》2340要求首席審計(jì)執(zhí)行官必須對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)施加以適當(dāng)?shù)亩綄?dǎo)，以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，質(zhì)量得到保證，員工得到發(fā)展，A選項(xiàng)符合《標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定

8、內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)時(shí)，最應(yīng)該關(guān)注下列哪項(xiàng)？

A、實(shí)際支出和預(yù)算支出的對(duì)比

B、返工和廢料的發(fā)生程度

C、生產(chǎn)任務(wù)的完成情況

D、比較今年和往年的銷售利潤(rùn)

【正確答案】B

【答案解析】返工和廢料的發(fā)生程度最能體現(xiàn)質(zhì)量情況，最應(yīng)被關(guān)注。

10、若某公司曾發(fā)生過(guò)人為操縱內(nèi)部管理用財(cái)務(wù)報(bào)表，故意調(diào)增利潤(rùn)的舞弊事件，那么內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)主要對(duì)下列哪項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)？

A、付款業(yè)務(wù)的恰當(dāng)審批

B、收入和成本的會(huì)計(jì)核算

C、會(huì)計(jì)政策的運(yùn)用

D、內(nèi)部控制是否有效

【正確答案】B

【答案解析】收入和成本的會(huì)計(jì)核算直接影響利潤(rùn)計(jì)算，所以B選項(xiàng)最合適。