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　　知識點：識別內部審計資源要求

　　首席審計官應確保內部審計資源的適當性、充分性及有效利用，以完成所通過的計劃。

　　·適當性，是指實施計劃所必需的知識、技能和其他能力;

　　·充分性，是指完成計劃所必需的資源數量;

　　·有效利用，是指資源以最優(yōu)方式實現配置及利用。

　　內部審計資源應包括：

　　·員工;

　　·外部服務提供者;

　　·資金支持;

　　·利用信息技術的審計方法。

　　首席審計官履行的職責主要有：

　　第一，確保內部審計人員的技能、能力和技術知識與計劃的審計業(yè)務相匹配。

　　第二，確保內部審計資源必須足以實現審計業(yè)務的廣度、深度和及時性。

　　第三，確保資源能夠得到有效利用;

　　第四，考慮整體資源管理，包括后續(xù)接替計劃、人員評估與發(fā)展規(guī)劃、其他人力資源培訓事宜;

　　第五，與高級管理層和董事會保持經常的溝通交流。

　　在確定開展業(yè)務所需的資源時，需考慮下列要素：

　　·所需內部審計人員的知識、技能和其他能力;

　　·內部審計人員的培訓需求;

　　·必要時利用外部資源。