效益審計既要查處問題,又要宏觀分析問題;既要審查合法性、合規(guī)性,又要評價經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性,做到這一點(diǎn),需要高素質(zhì)的審計人員。圍繞一個中心抓好人員培訓(xùn)。圍繞如何審計和評價項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益開展培訓(xùn),著重從政策評估、決策審查、管理審計、直接經(jīng)濟(jì)效益的審核和整個社會效益的評價等方面涉獵到的法律、相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識、綜合統(tǒng)計分析等等進(jìn)行針對性較強(qiáng)的業(yè)解決人員構(gòu)成不合理和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題,采取專業(yè)咨詢、聘用專業(yè)人員等是當(dāng)前我們審計機(jī)關(guān)的有效途徑。
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