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　　風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估

　　風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估(Control Self-Assessment，CSA)是一種檢查和評(píng)估組織風(fēng)險(xiǎn)管理和控制系統(tǒng)有效性的方法，是由管理層和業(yè)務(wù)人員直接參與考察和評(píng)估內(nèi)部控制效果的過(guò)程，目的是為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。

　　CSA的基本特征：關(guān)注業(yè)務(wù)的過(guò)程和控制的成效、由管理部門(mén)和職員共同進(jìn)行、運(yùn)用結(jié)構(gòu)性的方法展開(kāi)自我評(píng)估。

　　CSA區(qū)別于其他內(nèi)部控制方法的特征就是“自我”，即評(píng)估內(nèi)部控制的主體不再是內(nèi)部審計(jì)師，而是內(nèi)部控制的“主人”-對(duì)內(nèi)部控制制訂和執(zhí)行負(fù)有責(zé)任的管理人員和雇員。

　　風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估的主要作用：

　　·有效進(jìn)行軟控制的評(píng)價(jià);

　　·提升控制環(huán)境;

　　·盡快找到并解決問(wèn)題;

　　·預(yù)測(cè)并控制風(fēng)險(xiǎn);

　　·使內(nèi)部審計(jì)更具效率和效果。

　　常用的風(fēng)險(xiǎn)和控制自我評(píng)估方法主要有三種：

　　·推動(dòng)型專題討論會(huì)法

　　·調(diào)查問(wèn)卷法

　　·管理層分析法