华南俳烁实业有限公司

　　單選題

　　1.以下不屬于董事會(huì)職責(zé)的是：(　)

　　A、制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略計(jì)劃

　　B、在組織內(nèi)推廣適當(dāng)?shù)牡赖潞蛢r(jià)值觀

　　C、開展風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)

　　D、衡量和監(jiān)控公司的業(yè)績

　　【正確答案】B

　　【答案解析】董事會(huì)的運(yùn)作是公司治理的核心，其職責(zé)有：公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定和實(shí)施，開展風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，堅(jiān)持公司道德和價(jià)值取向，衡量和監(jiān)控公司的業(yè)績，評(píng)價(jià)、任命和撤換管理層等方面的工作。B選項(xiàng)，在組織內(nèi)推廣適當(dāng)?shù)牡赖潞蛢r(jià)值觀是內(nèi)部審計(jì)部門的職責(zé)。

　　單選題

　　2.在組織的行為規(guī)范或職業(yè)道德規(guī)范中通常不包括：(　)

　　A、利益沖突

　　B、公平交易

　　C、禮品、交際應(yīng)酬

　　D、信仰

　　【正確答案】D

　　【答案解析】行為規(guī)范或職業(yè)道德規(guī)范重點(diǎn)防止員工違反法律、法規(guī)、社會(huì)道德等方面。

　　單選題

　　3.以下屬于共同治理模式的特點(diǎn)的是：(　)

　　A、公司內(nèi)部容易形成腐敗和拉幫結(jié)派

　　B、公司的所有權(quán)與控制權(quán)較為分散

　　C、敵意收購的現(xiàn)象比較常見

　　D、股東以外的其他利益相關(guān)者的利益難以體現(xiàn)

　　【正確答案】A

　　【答案解析】B、C、D選項(xiàng)都是股東主權(quán)模式的特點(diǎn)。

　　單選題

　　4.《薩班斯——奧克斯利法案》要求公司的審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成為：

　　A、應(yīng)包含首席審計(jì)執(zhí)行官

　　B、應(yīng)包含獨(dú)立董事和非獨(dú)立董事

　　C、應(yīng)包含執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事

　　D、僅包含獨(dú)立董事

　　【正確答案】D

　　【答案解析】《薩班斯——奧克斯利法案》要求公司審計(jì)委員會(huì)僅包含獨(dú)立董事。

　　單選題

　　5.以下關(guān)于社會(huì)責(zé)任的說法錯(cuò)誤的是：

　　A、ISO14000是關(guān)于社會(huì)責(zé)任的一系列國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在促進(jìn)員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的共同理解

　　B、報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)既報(bào)告正面信息，也報(bào)告負(fù)面信息

　　C、組織應(yīng)將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任原則嵌入其業(yè)務(wù)流程

　　D、內(nèi)部審計(jì)師可以對(duì)企業(yè)發(fā)表的社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供確認(rèn)服務(wù)

　　【正確答案】A

　　【答案解析】A選項(xiàng)錯(cuò)誤，ISO26000是關(guān)于社會(huì)責(zé)任的系列標(biāo)準(zhǔn)，ISO14000是關(guān)于環(huán)境的系列標(biāo)準(zhǔn)。

　　單選題

　　6.組織需要為其決策和活動(dòng)給社會(huì)和環(huán)境帶來的影響承擔(dān)責(zé)任，下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所帶來的收益的是：

　　A、企業(yè)的責(zé)任及優(yōu)良的財(cái)務(wù)業(yè)績與吸引優(yōu)秀員工的能力息息相關(guān)

　　B、有社會(huì)責(zé)任感的公司可能更影響利益相關(guān)者，使其成為忠誠的客戶

　　C、有社會(huì)責(zé)任感的公司是社區(qū)和環(huán)境的好公民

　　D、有社會(huì)責(zé)任感的公司會(huì)將必要的資源用到社會(huì)責(zé)任有關(guān)的項(xiàng)目上去

　　【正確答案】D

　　【答案解析】有社會(huì)責(zé)任感的公司可能會(huì)把必要的資源用到與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的項(xiàng)目上去，使公司處于劣勢(shì)，這屬于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所帶來的成本。

　　單選題

　　7.在公司內(nèi)部開辦舞弊熱線的首要目的是：

　　A、減少公司的總運(yùn)營成本。

　　B、檢測(cè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各單位實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)情況。

　　C、建立溝通渠道，方便人們報(bào)告不當(dāng)行為嫌疑。

　　D、強(qiáng)調(diào)值得注意的地方，并減少對(duì)如期運(yùn)做領(lǐng)域的關(guān)注。

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 A不正確。這不是開辦舞弊熱線的首要目的。

　　B不正確。這與開辦舞弊熱線無關(guān)。

　　C正確。這是開辦舞弊熱線的首要目的，強(qiáng)調(diào)的是溝通(不當(dāng)行為嫌疑)。

　　D不正確。這屬于例外管理的范疇。

　　單選題

　　8.一個(gè)大型企業(yè)正考慮實(shí)施重大的組織變革。下列哪組人員將不對(duì)實(shí)施該變革承擔(dān)責(zé)任：

　　A、企業(yè)的員工。

　　B、最高管理層。

　　C、普通股股東。

　　D、外部顧問。

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 A不正確。企業(yè)員工是組織變革的實(shí)施者之一。

　　B不正確。最高管理層是組織變革的實(shí)施者之一。

　　C正確。普通股股東不參與企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)，不實(shí)施組織變革，也不承擔(dān)實(shí)施變革責(zé)任。

　　D不正確。外部顧問常常在組織變革的過程中起作用。

　　單選題

　　9.組織程序允許員工預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的問題。這種控制被稱為：

　　A、反饋性控制。

　　B、戰(zhàn)略性控制。

　　C、前饋控制。

　　D、績效評(píng)估。

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 A不正確。反饋性控制是指事情發(fā)生后，基于活動(dòng)的結(jié)果所采取的一種控制。

　　B不正確。這種控制應(yīng)伴隨著戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　C正確。前饋控制是為預(yù)防某種情況發(fā)生(在事件發(fā)生之前)而采取的一種控制。

　　D不正確。這是一種回顧性的控制。

　　單選題

　　10.在過去幾年里，許多組織都在試圖減少管理費(fèi)用，并且能對(duì)顧客要求及競(jìng)爭做出迅速的反應(yīng)。方法之一是減少中層管理層次。這種減少將影響到組織結(jié)構(gòu)的：

　　A、空間差異。

　　B、正規(guī)化。

　　C、縱向差別。

　　D、工作正規(guī)化。

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 A不正確。這指的是人員、設(shè)施的地理分散程度。

　　B不正確。指組織依靠規(guī)則和程序指導(dǎo)員工行為的程度。

　　C正確。減少組織的中間管理層次，就直接減小了組織結(jié)構(gòu)的縱向差別，即會(huì)增加管理跨度，使組織結(jié)構(gòu)變得更扁平化。

　　D不正確。這個(gè)術(shù)語指組織內(nèi)部，需具有專門知識(shí)或技能才能從事的工作種類。