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國(guó)際內(nèi)審師考試《經(jīng)營(yíng)分析技術(shù)》考點(diǎn):企業(yè)文化與績(jī)效

考試網(wǎng)  [ 2016年9月8日 ] 【

  1 企業(yè)文化概況

  企業(yè)文化有廣義和狹義之分:

  廣義:企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過(guò)程中形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。

  狹義:企業(yè)的思想、意識(shí)、觀念以及與之相適應(yīng)的行為模式。

  2 企業(yè)文化的構(gòu)成要素

  包括:

  t 共同價(jià)值觀

  t 行為規(guī)范:行為規(guī)范反映價(jià)值觀,價(jià)值觀又影響行為規(guī)范。

  t 形象與形象性活動(dòng),按表現(xiàn)形式分:

  ? 實(shí)體形象

  ? 行為形象

  ? 軟件形象。

  3 企業(yè)文化與組織績(jī)效

  企業(yè)文化可以通過(guò)下述三個(gè)途徑為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值:

  t 文化可以簡(jiǎn)化信息處理

  t 文化補(bǔ)充了正式控制

  t 文化可以促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本。

  企業(yè)文化成為維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉的條件:

  t 文化必須為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

  t 文化必須是組織特有的

  t 企業(yè)文化必須是難以模仿的。

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