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　　2.法定解除。

　　(1)勞動者可單方面解除勞動合同的情形。

　�、賱趧诱咛崆巴ㄖ�解除勞動合同的情形。

　　a.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

　　b.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同。

　�、趧趧诱呖呻S時通知解除勞動合同的情形。

　　a.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　　b.用人單位未及時足額支付勞動報酬的。

　　c.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。

　　d.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　e.用人單位以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況

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