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近日,財政部會計資格評價中心發(fā)布《關于財政部會計資格評價中心啟動2016~2017年度課題研究的通知》,旨在貫徹落實中共中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》,扎實推進會計資格考試與評價“十三五”時期重點工作改革,促進會計人才支撐作用的有效發(fā)揮,不斷提升會計資格評價中心研究能力。
研究要點及方向包括以下幾點:
。ㄒ唬⿻嬞Y格考試內(nèi)容與科目研究
研究要點:研究現(xiàn)行的會計資格考試內(nèi)容與科目,研究初、中、高三個層次的科目內(nèi)容的層次劃分問題,研究解決各層次考試內(nèi)容重復性問題,研究比較借鑒國內(nèi)外會計類考試經(jīng)驗,構建適合我國會計人才評價的考試內(nèi)容與科目。
。ǘ⿻嬞Y格考試題型、計分方式與考試長度研究
研究要點:運用教育測量學理論,分析會計資格考試的題型、計分方式與考試長度的合理性,結合實際需要,提出改進建議。
。ㄈ┱肮膊块T會計人員能力框架研究
研究要點:研究我國政府及公共部門會計人才應具備的知識結構,研究建立我國政府及公共部門會計人員能力框架。研究范圍可適當擴大到民間非營利組織。
。ㄋ模┪覈鴷嬋瞬殴┬柚笖(shù)研究
研究要點:從會計人才供給入手,側重結合供給側進行研究,包括取得會計專業(yè)技術資格人員和會計類畢業(yè)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展情況。另一方面,研究需求側對會計人員的需求,包括各類雇主(人才需求方)對會計人才的需求情況,歸納提煉設計構建出能夠反映我國會計人才供需狀況的指標體系。
。ㄎ澹⿻嬞Y格考試服務價值鏈研究
研究要點:將會計資格考試作為一項服務產(chǎn)品,研究如何提升會計資格考試服務價值,研究會計資格考試數(shù)據(jù)的利用問題,研究會計資格考試后評價問題等。
由此可見,或許會將以前單一注重理論知識的考察,更多的注重培養(yǎng)實際操作人才,改變以往會計只會記賬的局面,致力于培養(yǎng)會決策的會計人。目的是更加能夠適應當前會計市場的需求,培養(yǎng)出滿足當前市場所需求的會計人才。顯而易見,改革后考試難度將進一步加大,但是對會計人才的素養(yǎng)提升也會更加的全面。
課題執(zhí)行時間為2016年9月至2017年8月;蛟S,2017將為改革前的最后一次考試,改革后考證的難度將會提高,通過考試的幾率將會減小!建議考生需要在改革實施之前,將會計職稱證收入囊中,走在改革的前沿。
責編:liujianting
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