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　　第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　第一節(jié) 勞動(dòng)合同的特征與勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　一、勞動(dòng)合同的特征

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

　　與一般民事合同相比，勞動(dòng)合同的主體具有特定性;勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性;勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化。

　　二、勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　1.人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織(簡(jiǎn)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法。

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。

　　3.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　【例題1】關(guān)于勞動(dòng)合同的特征，下列選項(xiàng)正確的有(　)。

　　A、勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　B、對(duì)于勞動(dòng)合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

　　C、勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D、在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，雙方的地位是平等的

　　答案：ABC

　　解析：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的特征。在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

　　【例題2】下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國(guó)勞動(dòng)合同法的有(　)。

　　A、 民辦非企業(yè)單位

　　B、國(guó)辦大學(xué)

　　C、事業(yè)單位

　　D、外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)

　　答案：AC

　　解析：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》不適用外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、國(guó)辦大;國(guó)辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。