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第七節(jié) 違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任
一、用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任
用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動(dòng)合同違法，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
二、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任
勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，違反培訓(xùn)協(xié)議或者因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效時(shí)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
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責(zé)編：liujianting
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