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　　違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任

　　(一)用人單位違法責(zé)任

　　1.訂立合同

　　不訂立合同、不訂立無(wú)固定期限合同、試用期不符合規(guī)定、扣押證件、收取財(cái)物

　　2.履行合同

　　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)支付金額“50%以上100%以下”的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者“加”付賠償金：

　　(1)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

　　(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

　　(4)解除或者終止勞動(dòng)合同，未按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/P>

　　【記憶提示】履行合同中未支付勞動(dòng)者應(yīng)得的報(bào)酬。

　　3.解除和終止合同

　　4.其他(與勞務(wù)派遣有關(guān))(了解)

　　(二)勞動(dòng)者違法責(zé)任

　　要點(diǎn)：1.勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò);

　　2.給用人單位造成損失。

　　社保的種類及基本原則(★)

　　(一)種類

　　基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育

　　(二)原則

　　1.“廣覆蓋”——體現(xiàn)了公平性和全面性

　　2.“保基本”、“可持續(xù)”

　　3.體系“多層次”——鼓勵(lì)補(bǔ)充型保險(xiǎn)，提倡儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)

　　【例題•多選題】我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的種類包括(　)。

　　A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.失業(yè)保險(xiǎn)

　　D.住房公積金

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考核社會(huì)保險(xiǎn)。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的種類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。