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　　【2018年單選題】某企業(yè)結(jié)算本月應(yīng)付職工薪酬，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅為8 000元，下列各項中，關(guān)于企業(yè)代扣個人所得稅的會計處理正確的是(　)。

　　A.借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅　　　　8 000

　　B.借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　貸：其他應(yīng)付款　　　　　　　　　　　　8 000

　　C.借：其他應(yīng)付款　　　　　　　　　　　　8 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　D.借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅　　　　8 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　『正確答案』A

　　『答案解析』企業(yè)代扣個人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　8 000

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅　　　　　8 000

　　【例題·單選題】甲公司實行累積帶薪休假制度，當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2×14年年末，甲公司因當(dāng)年度管理人員未享受休假而預(yù)計將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末，該累積帶薪休假尚有40%未使用，不考慮其他因素。下列各項中，關(guān)于甲公司因其管理人員2×15年未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計的8萬元負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)于2×15年的會計處理，正確的是(　)。

　　A.不作賬務(wù)處理

　　B.從應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)出計入資本公積

　　C.沖減當(dāng)期的管理費用

　　D.作為會計差錯追溯重述上年財務(wù)報表相關(guān)項目的金額

　　『正確答案』C

　　『答案解析』甲公司規(guī)定未使用的帶薪假只能結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，其他未使用帶薪假在本期沖回，應(yīng)沖減當(dāng)期管理費用。

　　【2018年判斷題】企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。(　)

　　『正確答案』×

　　『答案解析』由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬