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　　【單選題】下列各項中，應(yīng)列入資產(chǎn)負(fù)債表“其他應(yīng)付款”項目的是(　　)。

　　A.應(yīng)付租入包裝物租金

　　B.應(yīng)付購買原材料的款項

　　C.結(jié)轉(zhuǎn)到期無力支付的應(yīng)付票據(jù)

　　D.應(yīng)付由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工社會保險費

　　【答案】A

　　【解析】選項B計入應(yīng)付賬款;選項C計入應(yīng)付賬款或短期借款;選項D計入應(yīng)付職工薪酬。

　　【單選題】下列各項中，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算的是(　　)。

　　A.應(yīng)付股東的現(xiàn)金股利

　　B.應(yīng)收取的包裝物租金

　　C.應(yīng)付外購工程物資款

　　D.收取的包裝物押金

　　【答案】D

　　【解析】選項A，計入應(yīng)付股利;選項B，計入其他應(yīng)收款;選項C，計入應(yīng)付賬款。

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　　【單選題】某企業(yè)2019年5月1日短期租入管理用辦公設(shè)備一批，月租金為2260元(含增值稅)，每季度末一次性支付本季度租金。不考慮其他因素，該企業(yè)5月31日計提租入設(shè)備租金時相關(guān)會計科目處理正確是(　　)。

　　A.貸記“預(yù)收賬款”科目2260元

　　B.貸記“應(yīng)付賬款”科目2260元

　　C.貸記“預(yù)付賬款”科目2260元

　　D.貸記“其他應(yīng)付款”科目2260元

　　【答案】D

　　【多選題】下列各項中，應(yīng)列入資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項目的有(　　)。

　　A.支付臨時工的工資

　　B.發(fā)放困難職工的補助金

　　C.繳納職工的工傷保險費

　　D.支付辭退職工的經(jīng)濟補償金

　　【答案】ABCD

　　【解析】應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利和其他職工薪酬。

　　【多選題】下列各項中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(　　)。

　　A.提取的工會經(jīng)費

　　B.計提的職工住房公積金

　　C.計提的職工醫(yī)療保險費

　　D.確認(rèn)的職工短期帶薪缺勤

　　【答案】ABCD

　　【單選題】下列各項中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是(　　)。

　　A.為職工代扣代繳的個人所得稅

　　B.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金

　　C.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費

　　D.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償

　　【答案】A

　　【解析】代扣代繳的個人所得稅不屬于職工薪酬。

　　【多選題】下列各項中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有(　　)。

　　A.發(fā)放給員工的生活困難補助

　　B.報銷員工出差的差旅費

　　C.給員工支付的培訓(xùn)支出

　　D.離職后福利

　　【答案】ACD

　　【解析】選項B，應(yīng)計入管理費用或銷售費用等。

　　【多選題】下列各項中，屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的有(　　)。

　　A.為職工代扣代繳的個人所得稅

　　B.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金

　　C.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費

　　D.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償

　　【答案】BCD

　　【多選題】下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有(　　)。

　　A.設(shè)備采購人員差旅費

　　B.公司總部管理人員的工資

　　C.生產(chǎn)職工的伙食補貼

　　D.材料入庫前挑選整理人員的工資

　　【答案】CD

　　【解析】選項AB，應(yīng)計入管理費用;選項C應(yīng)計入生產(chǎn)成本，計入產(chǎn)品成本;選項D，應(yīng)計入原材料成本。

　　【判斷題】某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假5天，企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　　)

　　【答案】√

　　【判斷題】企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　【判斷題】上市公司董事會通過股票股利分配方案時，財會部門應(yīng)將擬分配的股票股利確認(rèn)為負(fù)債。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】上市公司董事會通過股票股利分配方案時不做賬務(wù)處理，實際發(fā)放的時候增加股本，不確認(rèn)為應(yīng)付股利。